(二)面试资格复审

　　1.确定入围资格复审人员

　　根据各岗位报考者笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按2:1的比例确定面试入围资格复审人员。最后一名笔试成绩相同的一并进入面试资格复审。实际参考人数达不到面试资格复审比例的岗位，该岗位的笔试人员全部进入资格复审。资格复审合格的人员全部进入面试。

　　2.资格复审

　　资格复审具体时间、地点及资格复审入围人员名单在昭觉县人民政府门户网上通知。

　　资格复审入围人员请按照规定的时间携带以下材料到指定地点进行资格复审：

　　(1)《报考信息表》1份(在考生之家上自行打印)。

　　(2)二代有效居民身份证原件和复印件1份。

　　(3)毕业证和教师资格证原件和复印件1份。2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http：//www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。

　　(4)曾经在国家行政、事业单位就业后辞职的考生，还必须在资格复审时出具正式的辞职文件(或解聘、辞聘文件)，时间在2021年8月16日以前。如有虚假，一经查实取消聘用资格。

　　(5)其他与报考条件相关的材料。

　　在规定时间内不补齐证明材料或逾期不参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　(三)面试

　　1.面试收费

　　按川发改价格〔2017〕472号文件规定，考生每人缴纳面试费80元。

　　2.面试时间

　　⑴幼教岗位的教师2021年9月2日，中小学岗位教师2021年9月5日面试。

　　⑵报考幼教岗位教师请于2021年9月1日，中小学岗位教师2021年9月3日到县教育体育科技局人事股领取面试通知书，面试地点详见面试通知书。

　　3.面试内容及要求

　　⑴中小学教师面试内容为应聘陈述+教师基本素养，时间为3分钟，面试考生在抽题后，有3分钟准备时间。

　　⑵幼儿教师面试内容为说课+才艺展示，时间共10分钟，其中说课7分钟，才艺展示3分钟。面试考生在抽题后，有3分钟准备时间。

　　(3)面试成绩低于60分的不予聘用。

　　4.面试人员须持面试通知书、本人有效二代身份证，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考，两证不全者不得参加面试。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补，面试正常进行。

　　5.面试成绩公布。面试成绩、考试总成绩排名及体检人员名单将于面试结束后2天内在昭觉县人民政府门户网[http：//www.zhaojue.gov.cn/]上公布。

　　6.考试总成绩计算公式

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　四、体检和发毒检

　　(一)体检时间和地点

　　体检时间和地点另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。

　　(二)体检标准及要求

　　根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员(若同一岗位中最后一名总成绩并列，按面试成绩从高到低依次确定，若面试成绩相同的则再加试笔试);幼儿教师考试总成绩出现并列，按面试成绩从高到低依次确定，若面试成绩相同的，则按照女性优先确定拟聘人选。

　　由县教育体育科技局负责组织在指定地点进行体检。体检标准参照修订后《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，并进行发检。体检、发检费用均由应聘者自行承担。初次体检(含发检)不合格的，在接到体检结果通知后7日内复检一次，复检人员的体检结果以复检结论为准。体检不合格的人员，取消其招聘资格。

　　五、考核

　　由县教育体育科技局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

　　六、公示

　　拟聘用人员在昭觉县人民政府门户网[http：//www.zhaojue.gov.cn/]公示5个工作日。

　　公示内容包括拟聘用人员的性别、年龄、准考证号、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格。

　　七、递补

　　因体检不合格或因考核不合格而出现的空额、公示期间和公示后因被公示人弃权或被举报查实，取消资格后出现的空额，按该岗位参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额进行依次递补。

　　八、签订劳动合同

　　拟聘用人员须与用人单位签订劳动合同书。首次签订劳动合同期限为1年。合同期满后，经考核合格的，续签劳动合同。

　　九、待遇

　　(一)聘用的中小学教师按2020年招聘政府购买服务中小学教师享受同等工资标准，并购买四险一金(养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和住房公积金)，按规定个人缴纳部分由个人自行承担;聘用的幼儿教师，本科生每月工资4000元，专科生每月工资3500元，中专生每月工资3000元，并购买两险(养老保险和工伤保险)，按规定个人缴纳部分由个人自行承担。聘用人员实行劳动合同管理。

　　(二)聘用3年以上的教师，可根据我县教师空编情况，安排一定名额，采用考核考试的方式入编。

　　十、纪律与监督

　　招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

　　为确保公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。