根据我市教育事业发展和教师队伍建设的需要，依照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定，现将我市教育系统面向2022届优秀毕业生招聘事业编制教师公告如下：

　　一、岗位及职数(附件1)

　　二、报名条件

　　1.身体健康，政治素质好，热爱教育事业，具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。

　　2.符合以下学历条件之一：

　　(1)全日制普通高校硕士研究生及以上学历2022届毕业生;

　　(2)教育部六所直属师范大学、国家“双一流”高校2022届全日制本科毕业生。

　　(3)全日制普通高校师范类一段线及以上录取的2022届本科毕业生;

　　(4)全日制普通高校在校期间获得二次校级二等及以上奖学金(每学年限计一次)的2022届本科毕业生;

　　(5)综合成绩排名在院(系)前20%的2022届师范类全日制本科毕业生。

　　(6)音乐、小学美术(书法)学科需全日制普通高校2022年本科毕业生。

　　3.年龄不超过35周岁(1986年11月13日及以后出生)。

　　4.专业要求：小学美术(书法)学科需书法学专业，其他学科专业不限。

　　5.户籍要求：浙江省户籍(硕士研究生户籍不限)。

　　三、程序和办法

　　(一)报名

　　1.报名采用网上报名和现场报名形式。

　　2.网上报名方式：

　　(1)填好报名表(附件2)和相关荣誉、成绩相关材料打包压缩后发送至报名邮箱 jinhao91@126.com，发送标题格式为：应聘XX学校XX学科教师+姓名。

　　(2)网上报名截止时间为：2021年11月12日下午13：00。

　　3.现场报名

　　(1)填好报名表(附件2)将相关荣誉、成绩、户籍和推荐表等相关材料交现场报名教师审核。

　　(2)地点：浙师大招聘会现场。

　　(3)时间：截止到11月13日上午9:30。

　　(二)现场确认

　　1.网上报名的考生：

　　(1)时间：11 月13日9:00—10:00

　　(2)地点：浙师大，具体教室另行通知

　　2.现场报名的考生在报名时直接现场确认。

　　3.应提交的材料：

　　(1)《2022年东阳市新教师招聘报名表》(附件2);

　　(2)《居民身份证》、《户口本》原件及复印件;

　　(3)《毕业生全日制普通高校就业推荐表》原件及复印件(原件所在高校盖章有效)，三方协议;

　　(4)有关荣誉证书、获奖证书和学业成绩相关材料原件及复印件1份;

　　(三)考试

　　1.组织。考试由市教育局、市人力资源和社会保障局统一组织，考试以笔试(技能测试)+试讲的方式进行。

　　2.笔试(技能测试)(满分100分)美术(书法)、音乐学科以技能测试代替笔试。

　　时间：11月13日 10:00—11:00

　　地点：浙师大，具体教室另行通知

　　现场确认后直接开始笔试(技能测试)，笔试内容参照2021年中考、高考大纲，笔试(技能测试)成绩当场公布。

　　3.技能测试说明。

　　(1)小学美术(书法)：素描(50分)、书法特长展示(50分)。考生需携带素描、特长展示的工具和纸张。

　　(2)音乐：弹唱(30分)、声乐清唱(30分)，舞蹈(40分)。考生需携带所需服装、伴奏等。

　　4.试讲：笔试(技能测试)成绩公布后，根据笔试(技能测试)成绩从高分到低分按招聘计划数1:4的比例确定试讲的入围对象(若不足规定比例，则按实际人数确定)。

　　试讲考核内容为2021学年东阳市使用的相应学科教材。

　　5.总成绩计算。

　　总成绩=笔试(技能测试)×40%+×试讲成绩60%。总成绩满分为100分，合格分为70分，总成绩不合格者，不列入体检、考察。

　　6.成绩公布:现场公布。

　　7.本次考试成绩只在本次招聘录用时有效。

　　(四)学校选择、体检、考察

　　1.学校选择和入围体检、考察人员的确定

　　(1)按学科总成绩从高分到低分，按学科招聘人数以1:1入围体检、考察，最后一名分数相同人员以试讲成绩高者优先入围，若试讲成绩又相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，最终择优入围体检。

　　(2)入围体检、考察的考生将按照报名时的意向岗位进行录取。如果意向岗位已经录满，则根据总成绩从高到低的顺序，由入围考生自主选择该学科其他学校，直至全部录取完毕。分数相同人员以试讲成绩高者优先选择岗位，若试讲成绩又相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，最终择优选择岗位。

　　(3)岗位选择后不得更改。

　　2.体检

　　体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

　　3.考察

　　体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

　　考察结束后，确定拟聘用人员名单后予以公示，公示期为7个工作日。

　　考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补。

　　体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

　　考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。

　　(五)签约

　　公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应于2022年8月1日到市教育局人事科报到办理聘用手续，缺额职位不再递补。

　　四、其他事项

　　1.如有特殊情况需有变动说明的，请关注《东阳市人民政府网(教育局公告公示栏目)》《东阳人才网》。

　　2.已经签约的毕业生，有下列情况之一的，就业协议无效，不得参加教师聘任：

　　(1)在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的;

　　(2)2022年8月1日前未取得相应的学历证书。

　　3.严格落实疫情防控措施，疫情防控相关要求见附件3。

　　4.本次招聘工作坚持“两公开一监督”原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

　　5.本公告由东阳市教育局负责解释。未尽事宜，由东阳市人力资源和社会保障局、东阳市教育局共同研究决定。

　　咨询电话：0579-86655177

　　点击下载>>>

　　附件1:岗位及职数

     附件2：东阳市教育局2022年新教师招聘报名表

     附件3：严格落实疫情防控措施