为加强绍兴市消防监督机构力量，根据《消防法》、《劳动法》、《劳动合同法》，现公开向社会招聘派遣制消防文员48名。

　　一、岗位职责描述

　　派遣制消防文员：主要从事基层消防监督检查、消防宣传、日常办公勤务、后勤工作辅助等内、外勤工作，入职后分配至绍兴地区消防机构工作。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱消防事业;

　　2.具有浙江省户籍或持有浙江省居住证1年以上;年龄18周岁至35周岁(1985年11月1日至2003年11月1日期间出生);

　　3.具有履行职责的身心条件和工作能力，男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上，无色盲、无重听、无口吃，身体健康，无传染病、慢性疾病。具体参照事业单位录用体检录用标准;

　　4.具备国家承认的全日制大专毕业以上学历。

　　(二)岗位要求

　　(三)下列情形不得报考

　　1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

　　2.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　3.因违纪违规被任何单位开除辞退解聘的;

　　4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

　　5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　6.其他不适合从事文员工作的。

　　三、报名须知

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优录用的方式进行。

　　(一)报名办法

　　1.报名时间：2021年10月29日至2021年11月10日

　　2.报名方式：请填写附页消防文员报名表、学信网学历验证证明，报考意向栏内请务必填写所报考的单位及岗位，将此表发送到hujiani@zfsc.com

　　并在邮件主题中注明：消防文员岗位名称+所属区域+本人姓名。

　　3.资格审核：网上已报名者请自行打印报名表，并请于2021年11月12号上午9：00—11:00，携带本人身份证、毕业证、学信网学历证明、本人无犯罪证明、个人征信报告、驾驶证的原件及以上所有原件的复印件各一份，绍兴市消防救援支队绍兴市越城区树下王路28号进行现场资格确认及体能测试并领取准考证，未经现场确认作自动放弃处理。

　　咨询电话：0575-85229969 胡老师 王老师

　　(二)考试

　　考试包括体能测评、笔试、面试。

　　1.体能测评

　　体能测评主要测试肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等。测试项目：中长跑(男生1000米，女生800米)、俯卧撑(男生两分钟15个以上为合格)、仰卧起坐(女生三分钟15个以上为合格)。任一项目不合格，则体能测评为0分。

　　2.笔试

　　笔试统一组织。笔试形式为闭卷，内容为综合基础知识，100分制。考试时间为2021年11月中下旬，具体以短信通知为准。

　　3.面试

　　面试主要测试应试者岗位要求和综合素质的能力，形式为结构化面试。成绩满分为100分，合格分为60分。面试弃权或不合格者，不能列入体检对象。面试时间、地点另行通知。

　　综合成绩(总分)=笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%+面试成绩×40%。根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象。如遇总分相同，则面试成绩高者进入候选。

　　(三)其它

　　1.体格检查

　　体检参照浙江省人事厅和卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈事业单位录用体检通用标准(试行)〉的通知》执行，费用由报考人员承担，不合格者淘汰。体检时间和地点另行通知。

　　2.政治复核

　　体检合格人员入围政治复核。政审内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。政审结果仅作为本次招聘的依据。

　　四、人员聘用

　　(一)用工性质

　　用工性质为劳务派遣。被招聘的人员与劳务派遣公司签订合同期为2年(含2个月试用期，试用期满后视情况转正或退回劳务派遣公司)的用工合同。合同期满后视工作表现和个人意愿予以续签或退回。

　　(二)派驻安排

　　录用人员将安排在绍兴市消防救援支队机关、越城区消防救援大队、柯桥区消防救援大队、上虞区消防救援大队、诸暨市消防救援大队、嵊州市消防救援大队、新昌县消防救援大队工作、滨海新区消防救援大队，且均实行定向报考分配。

　　(三)工资待遇

　　试用期间享受不低于绍兴市城镇职工最低工资标准的生活补助。合同期内年收入不低于5万，以上含个人五险一金部分。住宿自行解决。具体内容以《劳动合同》为准。

　　五、其他事项

　　(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

　　(二)不按规定时间、地点参加的视为弃权。

　　(三)如出现考生自动放弃资格，或因体检、政审不合格，可在进入该岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补,总成绩相同的按面试成绩依次递补。考生自愿服从单位调剂的可根据需求招聘。

　　(四)此次招聘解释权归浙江省对外服务公司绍兴分公司所有。

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　　招聘报名表.docx

　　招聘政策问答

　　1、消防文员的政审有什么要求?

　　热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，家庭成员和主要社会关系必须拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度;本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有严重违纪、被开除公职或辞退等不良记录，无参加非法组织情况，无吸毒、赌博、打架斗殴等不良行为，本人征信报告无不良记录;热爱消防救援事业，自觉遵守单位制定的各项规定制度，服从管理，安心工作，以上入职均需提供本人无犯罪证明及个人征信报告。

　　2、消防文员入职后如何签订劳动合同?

　　答：应聘人员通过笔试、面试、体检和政审等环节被录取后，由浙江省对外服务公司绍兴分公司与录用人员签订劳动合同，派遣至绍兴市消防救援支队工作。合同期限为两年。(含试用期2个月)

　　3、消防文员的岗位性质、用工形式和工作地点?

　　答：消防文员用工性质为劳务派遣制，合同期限为两年，实行周末双休制，视工作开展情况偶尔有加班。

　　工作地点：根据县市区域需求情况定向分配。

　　4、消防文员的薪资体系;

　　答：试用期间享受不低于绍兴市城镇职工最低工资标准的生活补助。第一年新入职不低于5万，以上含个人五险一金部分。

　　5、消防文员享受怎样的福利待遇?

　　答：为消防文员办理养老、医疗、失业等社会保险，以及住房公积金，提供工作期间的午餐和服装，每年享受年休假和单位安排的1次免费体检。