2021年江苏苏州工业园区公安分局警务辅助人员招聘公告（120人）
根据工作需要和有关规定，苏州工业园区公安分局面向社会公开招聘警务辅助人员120名(非人民警察身份且非事业编制人员身份性质)。现将有关事项公告如下。
一、报名资格条件
(一)基本条件：
1、中华人民共和国公民;
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正;
3、年龄要求：年满18周岁，不超过35周岁，岗位有特殊年龄要求的，应符合岗位具体要求;
4、学历要求和户籍要求详见《招聘岗位表》(附件一);
5、工作经验要求：甲类和乙类岗位要有两年及以上工作经历(截止至2021年12月，以社保为准);
6、自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排和分配;
7、具有良好的道德情操和心理素质，法律观念强;
8、身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。双眼矫正视力(标准对数视力)达4.8(含)以上(岗位有其他要求的以岗位要求为准)。其他体检所检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
3、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
4、曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的;
5、曾被吊销律师、公证员执业证书的;
6、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
7、被依法列为失信被执行人或有其他较为严重的个人不良信用记录的;
8、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
9、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
10、国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
二、招聘岗位
招聘岗位详见《招聘岗位表》(附件一)。每人限报一个岗位，报考者在满足招聘基本条件的基础上，必须符合各岗位的具体要求。
三、报名方式
1、报名时间：2021年12月21日—1月3日。
2、报名方式：只接受网上报名，请将以下材料的电子档打包后分别发送至对应岗位的电子邮箱内。报名材料严禁弄虚作假，一经发现，直接取消报名资格。
3、报名资料电子档内容包括：
(1)填写好的《苏州工业园区公安分局警务辅助人员报名表》扫描件(附件二下载);
(2)《过往疾病情况调查表》(附件三下载);
(3)本人户口簿(户主页和本人页)、身份证(正反面)的电子扫描件;
(4)学历证明(毕业证书及学信网学历证明，操作步骤见学信网学历证明打印步骤(附件四下载));
(5)工作经历证明(社保明细)扫描件(甲乙类及有岗位要求的丙类需要提供);
(6)个人征信报告(苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2021年12月18日以后);
(7)苏康码截图和行程轨迹截图。
报名材料投送邮箱及联系方式见下表，投送报名材料后请务必与报考部门联系确认是否收到，未联系确认而导致报名失败的，后果自负。
4、资格复审：网上报名审核通过后，由招聘单位进行资格复审，复审通过后进入考试环节。
四、招聘流程
(一)考试
1、考试分为A、B、C三类，具体岗位考试类型详见招聘岗位表(附件一)。
(1)A类考试进行体测、笔试和面试。其中：体测为过关性测试(体测项目为4×10折返跑和立定跳远两个项目，体测标准详见附件五)，成绩不计入总成绩。因体测通过人数不足导致达不到开考比例的职位，按规定的程序办法核减招考计划，直至取消该职位。通过体能测试的考生统一参加笔试。笔试包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两部分，内容主要围绕《江苏省2021年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《苏州市警务辅助人员管理办法》等。考试不指定复习用书，可网上查询相关资料进行复习。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分顺序确定参加面试人员的名单，发放领取面试通知书。面试为结构化面试，按照统一要求组织实施。考试总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩(计算到小数点后两位，第三位四舍五入。下同)。
(2)B类考试进行体测和面试。体测项目为为4×10折返跑和立定跳远两个项目(体测标准详见附件五)，总成绩按照体测成绩占40%，面试成绩占60%的比例确定。参加体测人数达到1:3比例按照体测成绩从高分到低分顺序确定参加面试人员;体测人数不足1:3比例，按实际人数进入面试。
(3)C类考试进行体测和面试。勤务类辅警体测项目共三项：1000米跑、1分钟俯卧撑、10×4往返跑(体测标准详见附件六)。总成绩按照体测成绩占50%，面试成绩占50%的比例确定。参加体测人数达到1:3比例按照体测成绩从高分到低分顺序确定参加面试人员;体测人数不足1:3比例，按实际人数进入面试。
2、面试成绩的合格分数线为60分。面试成绩不合格的考生不予录用。面试成绩现场公布。
3、考生应按照通知规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带有效身份证件，并服从招考单位的管理规定和疫情防控要求。
(二)体检
根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。同岗位出现总成绩相同时，面试成绩高者进入体检。体检时间、地点另行通知，根据疫情防控需要，视情增加核酸检测，体检费用自理。
(三)考察
体检合格者进入考察环节。因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。
(四)公示、录用
1、考察合格的人员为拟录用人员，将在苏州园区公安微警务微信公众号(SIPpolice)进行公示，接受社会和考生监督，公示期5日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，由苏州市公安局工业园区分局办理录用审批手续。公示期间，拟录用人员主动放弃录用资格的，用人单位视情从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃录用资格的，不再递补。
2、考生经考试、体检、考察合格者须在规定时间内办理录用手续，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人协商解决。
3、考生录用后须参加岗前培训，并签订劳动合同，在试用期满经考核合格者，正式予以录用;试用期考核不合格者，取消录用资格，解除劳动合同。
五、纪律与监督
凡在规定时间内，未按有关规定参加考试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行自律制度，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。招聘警务辅助人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立咨询电话：0512-66601621。
六、本简章由苏州市公安局苏州工业园区分局负责解释。
