因工作需要，我县2022年部分事业单位拟面向县内公开考调工作人员43名，现将有关事项公告如下。

　　一、考调原则和程序

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、调动程序进行。

　　二、考调对象及范围

　　县内符合条件的在编在职的公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员和事业单位档案身份为综合管理或专业技术的工作人员，详见《2022年县内考调工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位条件一览表》)。

　　三、职数及职位

　　(一)选聘参公人员21名。参公人员职级为三级主任科员及以下(具体选聘职务，以《岗位条件一览表》公布的条件为准)。

　　公务员可报考参公岗位或事业岗位，参公人员可报考事业岗位，但均不保留原身份。报考人员办理完调动手续后，依据选聘职位性质、选聘职数空缺、原任职务(职级)等情况确定身份性质和相关待遇。

　　(二)考调事业人员22名。事业人员根据现工作岗位类别报考同类别岗位，不可报考参公岗位，不可跨岗位类别报考(详见《岗位条件一览表》)。报考人员办理完调动手续后，依据考调职位性质、考调职数空缺、原任职级等情况确定相关待遇。

　　四、条件要求

　　(一)思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)符合《北川羌族自治县机关事业单位工作人员流动管理规定(试行)》(北委办发〔2019〕140号)相关规定。

　　(三)工作年限指周年，年龄、工作经历年限等计算截止时间为2022年2月14日。

　　(四)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

　　2.在各级人事考试中违规违纪尚在禁考期内的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　4.尚未解除党纪政纪处分的;

　　5.新聘(录)用人员和领导干部任职尚在试用期的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.按照国家有关规定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　五、考调办法

　　采取笔试、面试和考察相结合的方式进行。通过资格审查、笔试和面试的方式确定考调对象进行考察和公示。县纪委监委全程参与，监督考调工作的全过程。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　六、报名及资格审核

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　2022年2月15日—2月17日(上午9:00—12:00、下午14:00—17:30)。

　　2.报名地点

　　参公岗位：县委组织部308办公室(地点：北川羌族自治县永昌镇云盘北路21号)，咨询电话：0816-4551620。

　　事业岗位：县人社局310办公室(地点：北川羌族自治县巨达路3号)，咨询电话：0816-4823175。

　　3.报名方式

　　本次考调只采取现场报名一种方式。

　　(1)报考者在规定时间内登陆北川政务网，了解考调职位所规定的对象、范围、条件、报名方式、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际进行报名。报考者报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(2)填报信息。报考者自行下载《2022年县内考调工作人员报名信息表》，如实、准确填写表中各项内容。

　　(3)提交材料。现场报名时，需提供以下资料：

　　①已填写完整并贴上照片的《2022年县内考调工作人员报名信息表》;

　　②毕业证、身份证(不含过期身份证)原件及复印件;

　　③近3年年度考核表复印件各1份(双面复印、提供单位需注明“与原件相符”并加盖单位鲜章);

　　④若岗位要求，须出具相关工作经历证明材料原件。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿本次考调过程始终，包括报名时资格审核、考察和办理调动手续时的审核确认。在考调的任何环节发现考调者不符合应聘条件的，取消考调资格，且责任自负。

　　(三)开考比例及笔试通知书领取

　　考调人数与实际报考人数之比1:1即可开考。笔试通知书领取时间和地点在北川政务网公布。

　　七、笔试

　　笔试时间及地点详见笔试通知书。

　　笔试成绩和面试人员名单将在北川政务网进行公布，不再另行通知。所有参加笔试人员确定为面试人员。

　　八、面试

　　面试当天持本人面试通知书、身份证(不含过期身份证)原件到指定地点参加面试。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。面试成绩需达75分及以上，75分以下的不予调动。

　　(一)面试方式：面试采取结构化面试，总分100分面试时间为15分钟(含审题时间)。

　　(二)时间地点：以面试通知书为准。

　　(三)成绩公布。面试成绩保留小数点后2位数(不作四舍五入处理)，报考者面试成绩和考察人员名单在北川政务网公告，不再电话通知。

　　九、考察

　　根据考调岗位人数，按照报考者考试总成绩由高到低等额确定拟考调对象，考试总成绩相同的根据岗位要求择优录取，岗位没有要求的，根据面试成绩确定名次，面试成绩也相同的，该岗位再次组织面试，面试成绩以最后一次为准。

　　主管部门、考调单位对拟考调人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　对考察中发现有不符合考调条件的人员，取消其考调资格。因考察不合格或自动放弃出现的空额由主管部门、考调单位确定是否递补。

　　十、公示

　　对笔试、面试、考察合格的拟考调人员，在北川政务网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。公示后因各种原因出现的岗位空缺均不再递补。

　　十一、调动程序

　　对考察合格者，需在考调单位试岗3个月。试岗结束后，经用人单位考核合格，按程序办理调动手续，考核不合格的，退回原单位。

　　十二、工作纪律

　　(一)为保证此次考调工作的顺利进行，考调工作应接受有关部门和社会的监督。

　　(二)对违反招考纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任;对弄虚作假的应考人员，一经发现，取消其调动资格，已经调动的退回原单位，并追究其相关责任。

　　(三)凡与招考单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应考。

　　从事考调工作的人员在办理招考工作事项时，与参考者有上述亲属关系或者其他可能影响招考公正的，应当回避。

　　咨询电话：4551620(县委组织部)

　　4823175(县人社局)

　　举报电话：4821390(县纪委监委)

　　十三、本公告由县委组织部、县人社局负责解释，岗位条件由考调主管部门、单位负责解释。

　　附件：

　　1.2022年县内考调工作人员报名信息表.doc

　　2.2022年县内考调工作人员岗位和条件要求一览表.xls