西安市人民医院(西安市第四医院)前身为西安市第四医院，是一所公立(非营利性)三级甲等综合医院，编制床位2300张。医院始建于1889年，2019年11月更名为“西安市人民医院(西安市第四医院)”，现分为大差市和航天城两个院区，总占地面积204.7亩。现有职工2800人，其中高级职称426人，博士、硕士640人，硕士生导师14个，博士生导师2个，享受国务院特殊津贴专家6人。2020年，医院年门诊诊次130.04万人次，出院人次6.80万，出院患者手术操作人次6.79万，日间手术例数3.58万，平均住院日3.26天，药占比17.42%，耗占比23.26%，整体运转保持稳步发展的良好态势。

　　医院眼科、妇产、儿童保健、生殖医学、肾脏内科、中医眼科、耳鼻喉、新生儿科为陕西省、西安市重点学科和优势专科。在复旦大学医院管理研究所发布的《2019年度中国医院专科声誉和专科综合排行榜》中，医院眼科获得西北地区专科声誉排行榜第一名。

　　医院推行以“器官系统为中心”的临床诊疗模式，现设立眼科医院、妇产医院、消化病院、脑科病院、肺科病院、泌尿肾脏病院、心脏泛血管病院、骨科病院、风湿免疫病院、急诊与重症病院等病院。组建全省第一家围产期保健门诊、病理产科门诊，开展无陪护病房服务，建成陕西省内第一家智能一体化影像阅片室。医院配备西部地区首台玻璃体视网膜手术平台、3.0T核磁共振、Brainlab AB骨科手术导航系统、神经外科高端荧光手术显微镜及全球领先的准分子激光系统阿玛仕SCHWIND AMARIS 750S、卡尔蔡司全飞秒激光手术系统VisuMax、卡尔蔡司术中OCT导航显微镜RESCAN700、卡尔蔡司真彩眼底照相机等一大批先进的手术及检查医疗设备。作为省内第一家拥有达芬奇机器人的市级医院，首月完成复杂手术共40例。

　　医院拥有领先的科技创新水平，是国家药物临床试验机构、国家眼部疾病临床医学研究中心陕西省分中心、陕西省眼视光疾病临床医学研究中心、陕西省儿童青少年近视防控技术指导中心、西安市眼底病研究所、西安市生殖医学研究所等研究机构。相继成为国家博士后科研工作站、陕西省、西安市博士后创新基地。

　　根据医院发展需要，现面向社会公开招聘编制外聘用人员。

　　一、招聘原则和程序

　　坚持公开、公平、择优的原则，根据岗位要求，按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、试用等程序，择优聘用。

　　二、招聘条件

　　1、应聘者需遵纪守法，品行端正、具有良好的职业道德，无不良执业行为记录;

　　2、无我院与之解除或终止劳动关系经历;

　　3、具有正常履行职责的身体条件;

　　4、符合招聘岗位各项条件要求;

　　5、取得招聘岗位所需的学历;

　　6、需具有护士资格及执业证书(未要求工作经验的岗位，可无执业证书，但须具备执业注册条件)。

　　三、报名与资格审查

　　1、报名时间自公告发布之日起至2022年4月24日上午8:00。

　　2、报名方式

　　符合条件人员选择以下任意一种方式网上报名：

　　(1)手机用微信扫描以下二维码进行报名;

　　(2)电脑访问以下地址进行报名

　　https://docs.qq.com/form/page/DRUdaQ2VEdk9tRkFS#/fill

　　3、资格审查

　　应聘者所提供的个人信息和材料(包括但不限于学历证书、职称资格证书、工作证明等材料)均应保证真实、准确、有效，扫描件与原件一致。在网上报名前准备以下材料扫描件：历次学历证书(包含全日制及在职学历)、学历在线验证报告及学籍注册备案表(学信网自行打印)、相关资格证书等资料。如有相关工作经验要求的岗位，还需提供对应岗位工作证明。通过资格初审的应聘者在考试当日，务必按照通知要求携带相关资料参加考试。

　　对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。既有报名时的资格初审、笔试后的资格复审，也包括考试、考察、以及聘用、试用期等各阶段的资格审查，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

　　四、考试安排

　　(1)通过报名资格初审、综合条件筛选后进入笔试环节;笔试合格人员进行资格复审，合格人员进入面试(或实操)环节;各环节考试时间、地点及注意事项等由我院人事科电话短信或邮件方式告知。

　　(2)考试方式

　　包括笔试及面试，部分专业需要进行实操考核。笔试为本专业基础理论知识，不指定教材。包含实操考核的专业，根据笔试成绩及资格复审结果确定进入实操考核人员名单，实操为业务技术操作考核，不限定考核范围。笔试(及实操)合格人员进入面试环节，面试为综合素质考核。考试总成绩=笔试成绩(+实操考核成绩)+面试考核成绩。

　　五、体检和考察

　　根据考试总成绩确定进入体检人员名单。体检和考察工作由我院组织实施。体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》。体检费用由应聘者自理。不合格者，取消应聘资格。

　　六、注意事项

　　1、招聘各环节结束之日起20个工作日内未接到通知者视为未进入下一环节，不再另行通知。

　　2、公开招聘编制外聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以聘用，不合格的，解除聘用关系。

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