江西省事业单位招聘_2022年江西省地方气象系统招聘29人公告已经公布，报名截止时间至2022年5月31日。具体的考试要求以及其他注意事项请查看以下文章。更多事业单位资讯请关注华图在线招考资讯。

　　为适应江西气象事业发展需要，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法(试行)》和《江西省气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法(试行)》的规定和要求，现将江西省地方气象系统2022年公开招聘工作人员有关事项公告如下。

　　一、部门简介

　　江西省气象局受中国气象局和江西省政府的双重领导，是省政府的工作部门，位于南昌市美丽的艾溪湖湿地公园旁，设有省气象台、省气候中心、省气象服务中心、省气象信息中心、省气象科研所、省大气探测技术中心、省局机关服务中心、省气象灾害防御技术中心、省局财务核算中心等9个直属事业单位，管理省人工影响天气中心、省气象灾害应急预警中心、省农业气象中心、省生态气象中心等4个地方气象机构，辖11个设区市气象局和85个县(市、区)气象局。

　　二、公开招聘岗位

　　本次江西省地方气象系统公开招聘计划29名，具体用人单位、岗位、学历、专业及招聘数量如下。

　　江西省地方气象系统2022年公开招聘工作人员计划表

　　说明：年龄要求在30周岁以下(1991年5月1日以后出生)，博士研究生应聘人员年龄可放宽到40周岁以下(1981年5月1日以后出生)。

　　三、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，没有违法犯罪记录。

　　(二)具有岗位所需的学历和专业条件，符合招聘计划的要求。

　　(三)高校应届毕业生。除2022届应届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

　　(四)成绩优良，取得相应的学历学位证书。2022年毕业生需在2022年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用(受疫情影响且非考生个人因素需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。国(境)外留学毕业生应取得国家教育部国外学历学位认证。

　　(五)具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(六)符合岗位所需的其他条件。

　　(七)根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　四、招聘方式和程序

　　(一)报名时间和方式

　　1.报名时间：即日起至2022年5月31日。

　　2.报名方式：采用网络报名方式。网络报名地址：气象人才招聘网(http://zp.cmatec.cn/GZBM/home.do)。符合条件的应聘者请登录气象人才招聘网，点击右上角“注册”填报。每名考生最多只能报考一个岗位，请尽量填写完善信息。每名考生只能报考一个岗位。应聘人员应对自己所填写的表格内容和相关材料负责，所填信息如有虚假，一经发现立即取消其应聘资格。

　　(二)考试

　　1.考试方式及调剂。气象类专业大学本科及以上毕业生岗位采用直接面试(百分制)的方式，其他专业类岗位(含气象类与其它专业混合岗位)采取笔试与面试相结合的方式进行。采取笔试和面试方式的，笔试与面试成绩(均为百分制)各占50%，笔试主要测试考生的综合基础知识和气象相关法律法规知识。面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生分析、沟通、应变、语言表达等能力。

　　报考笔试+面试的岗位，按照考生笔试从高到低的原则和1：3的比例确定入围面试人员(末位成绩相同则一并进入面试)，不足1：3的通过资格审查的人员均参加笔试后进入面试，且面试成绩不得低于70分。报考直接面试岗位的人员，符合资格条件的考生均进入面试。面试结束后，报考直接面试岗位但没有入围的人员，在其他直接面试岗位出现空缺时，学历层次和专业对口的，可从高分到低分依次补充调剂一次。

　　2.笔试、面试时间和地点。初步定于2022年6月在南昌开展笔试、面试工作，具体时间将视疫情防控形势而定，笔试、面试具体安排和各环节成绩另行在江西省气象局官网公告。

　　(三)体检、考察和公示

　　1.根据笔试、面试总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1(笔试和面试总成绩相同时，按照笔试成绩排名确定)的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　2.对体检合格者进行组织考察，主要考察思想政治表现、道德品质、工作能力等，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　3.对体检、考察合格者进行为期7天的公示。

　　4.因体检、考察不合格，或考生自动放弃产生的岗位空缺，根据总成绩从高分到低分依次等额递补一次，其他情况一律不予递补。

　　(四)聘用、待遇

　　1.经考试合格、体检合格，考察通过，公示无异议后，办理聘用、上编手续。享受国家规定的工资福利待遇。

　　2.对聘用人员实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　五、其他事项

　　(一)笔试和面试工作严格按照疫情防控相关要求开展。

　　(二)为落实常态化疫情防控要求，参加考试的学员需在笔试和面试前确保前14天内无进出中高风险地区，无接触疑似、确诊患者，且无发热、干咳、鼻塞、流涕、咽痛、嗅觉减退等症状，同时需按规定要求，及时报送行程情况。

　　(三)考生应在规定的时间、地点主动出示疫情防控检查所需的健康码绿码、行程卡绿码、核酸检测阴性证明等相应材料，由本人现场提交《健康情况承诺书》，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任、接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

　　(四)考生应对个人提供资料的真实性负责，对考生的资格审查贯穿招聘全过程。

　　(五)面试疫情防控措施将根据疫情防控形势变化随时调整，如因疫情防控要求无法组织面试，将视情另行安排。

　　(六)联系方式

　　联系单位：江西省气象局人事处

　　联系人：罗老师

　　咨询电话：0791-88699862

　　气象人才网：http://www.cmatec.cn

　　江西省气象网：http://jx.cma.gov.cn/

　　热诚欢迎有志于江西气象事业的同学踊跃报名!

　　附件1：气象部门人员招录专业目录(气象类、气象相关类、信息技术类专业).doc      

　　附件2：健康情况承诺书.docx

　　原标题：江西省地方气象系统2022年公开招聘工作人员公告(36)

　　文章来源：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/5/19/art_47831_3964032.html