为满足市人民医院及市妇幼保健院发展需要，加强人才队伍建设，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项通知如下：

　　一、招聘科室及岗位

　　二、基本条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录;

　　(二)具有良好的思想政治素质和职业道德;

　　(三)责任心强，认真细致，踏实严谨，有较强的进取精神和团队合作意识;

　　(四)身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

　　(五)220201-220219岗学历要求为国家统考全日制学历(普通高中起点)。

　　三、年龄要求

　　(1)高层次、成熟紧缺型岗位：

　　硕士要求1986年1月1日后出生;全日制本科要求1991年1月 1日后出生;中级职称要求1990年1月1日后出生;副高及以上职称要求1982年1月1日后出生。

　　(2)其他岗位：1997年1月1日后出生;有相关资格证书的可放宽至1992年1月1日后出生。

　　四、报名方式：

　　(一)报名时间：2022年6月1日-2022年6月7日;

　　(二)报名途径：采取网络报名方式，在报名时间段官网界面“人才招聘”版块进入(报名必须在电脑端)。需在报名时上传相关岗位要求的毕业证、学位证、资格证、身份证、应届毕业生上传毕业生就业推荐表。(其中220211岗-220219岗需另上传普通高中毕业证相关材料。)

　　(三)报名要求：

　　1.考生提供的个人信息和资料必须真实有效，对弄虚作假者一经发现即刻取消其考试和录取资格;

　　2.同一名考生在本批次中不得重复报名岗位。

　　(四)准考证打印时间：

　　1.高层次、成熟紧缺型岗位：打印时间具体见公告;

　　2.其他岗位：打印时间具体见公告。

　　五、成绩合成

　　1.高层次、成熟紧缺型人才按1:1比例进入面试，其他岗位岗位计划<5人按照1:3、岗位计划≧5人按照1:2比例进入面试。

　　2.总成绩：其他岗位按照理论考试成绩与面试成绩4:6的比例合成总成绩(其中护理岗按照理论考试成绩和面试、技能操作成绩4:4:2合成总成绩)。笔试成绩、面试成绩、技能操作成绩、总成绩等均四舍五入，保留两位小数。

　　3.当某岗位实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

　　六、体检

　　体检人数依面试成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检对象。因拟引进人员体检不合格的、拟引进人员公示结束前自愿放弃聘用的、导致拟引进岗位空缺的其他情形出现造成岗位空缺的，可按规定依次等额递补。

　　七、注意事项

　　应聘人员来院前，按照疫情防控相关规定和要求，需下载并填写附件：《(安徽考区)考生健康申明承诺书》带去现场，提前下载并当场出示安康码、接受体温测量、全程佩戴口罩。

　　八、咨询电话：0563-3033922 监督电话：0563-2519304

　　附件：考试人员健康管理信息采集表