为解决郏县高中阶段部分学科教师不足问题，根据《河南省事业单位公开选聘工作规程》有关要求，决定2022年公开引进高中教师60名。现制定如下方案。

　　一、引进原则

　　坚持“德才兼备、专业对口、公平竞争、择优引进”的原则。

　　二、引进对象

　　1.博士、硕士、双一流大学全日制普通高校本科及以上学历毕业生。

　　2.全日制普通师范类院校原二本及以上学历毕业生、全日制综合类院校原二本及以上师范专业毕业生(含2022年应届毕业生)。

　　3.郏县辖区之外的教学一线在编教师，具有博士、硕士学历或双一流大学、河南师范大学、信阳师范学院、洛阳师范学院全日制普通高校师范专业本科以上学历，或者全日制普通高校本科毕业，具有中小学高级职称，年龄在40岁以下(1982年1月1日以后出生)，近两年年度考核合格以上者。

　　三、引进条件

　　1.遵纪守法，品行良好，热爱教育事业;

　　2.本科毕业生、硕士毕业生、博士学位人员在35岁以下(1987年1月1日以后出生);

　　3.取得相应教师资格证。暂未取得教师资格证，但已参加教师资格证笔试考试，且笔试成绩合格者，待参加2022年下半年中小学教师资格面试成绩合格且通过教师资格认定后，准予办理聘用手续，如未能如期通过教师资格考试，取消引进资格。

　　4.身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准》所规定的条件。

　　有下列情形之一的不得报名：

　　1.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　2.曾在招录考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且未满5年的人员;

　　3.国家和省另有规定不得应聘到教育事业单位的人员;

　　4.郏县在编教师和尚在服务期内的特岗教师。

　　四、引进方式和程序

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名方式：邮箱报名，填写《郏县2022年引进高中教师报名登记表》，把填好的《报名登记表》电子版和资格审查所需证件、证明材料扫描件(电子照片)发至邮箱jxjszp@126.com。如果所提供证件缺失或不清晰，影响资格审查，由考生本人负责。

　　2.报名时间：2022年6月1日——6月15日18时。

　　3.资格审查：(1)应届毕业生：核查有效身份证、大学期间成绩单(由院校教务部门提供并加盖公章)、《教育部学籍在线验证报告》等相关证件和信息，应届毕业生需在2022年7月31日前取得毕业证。教师资格证和教师资格面试合格证。(2)往届毕业生：核查就业报到证、有效身份证、学历证、学位证(博士只提供学位证)、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证等相关证件和信息。(3)在职教师需提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、职称资格证、聘任证，现任教地编制部门出具的在编证明和近两年年度考核表等原件和复印件一套。

　　资格审查贯穿引进工作全过程。如发现弄虚作假者，将随时取消其相关资格。报名人员经资格审查合格后，即进入面试程序。

　　(二)面试。面试成绩满分100分。面试采取试讲方式，讲授一节10分钟的微型课。根据面试成绩按从高到低顺序分学科等额确定参加体检人员，面试成绩达不到70分者不予聘用。面试办法、时间、地点将在郏县人民政府网站上另行通知。

　　(三)体检。对确定参加体检的人员，参照《河南省教师资格申请人员体检标准》统一进行体检。对因体检出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时，按所报岗位考生面试成绩依次递补。若某学科录取到最后一名出现并列，可相应增加录取名额。

　　(四)公示。对拟引进人员，经郏县2022年公开引进高中教师工作领导小组审定后，在郏县人民政府网站上公示7天，接受社会监督。拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘职位空缺，均不再进行补录。

　　(五)信息发布。在郏县人民政府网站(www.jiaxian.gov.cn)发布招聘简章及招聘工作事宜。

　　五、待遇

　　本次公开引进的教师均为专业技术人员，纳入郏县专项人才编制序列管理。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格者，办理入编手续;考核不合格者，取消聘用资格。

　　新聘人员在郏县教育系统服务期三年(含试用期一年)。服务期内，不得调出郏县教育系统。

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1.郏县2022年公开引进高中教师岗位设置表

2.郏县2022年公开引进高中教师报名登记表

组织实施