为巩固全县义务教育均衡发展成果，进一步消除城区中小学大班额，解决城区新建小学、幼儿园所需师资，经请示县委、县政府同意，决定面向全县在职公派教师选拔补充城区中小学及幼儿园教师，现就选拔工作制定如下实施方案。

　　一、招考岗位及补充计划

　　1.城区初中

　　语文3名、数学3名、英语4名、化学1名、物理2名，共计13名。

　　2.城区小学

　　语文14名、数学11名、英语4名、音乐1名(民族乐器)、体育1名(篮球)，共计31名。

　　3.城区幼儿园

　　幼儿园教师16名。

　　二、报名条件

　　1.必备条件

　　(1)全县农村中小学、幼儿园现任在岗公派教师。

　　(2)思想政治素质好，有强烈的事业心和责任感，品行端正，工作期间业绩突出，有扎实的专业基础理论和实践能力。

　　(3)报考中小学教师岗位的，原则上报考人员年龄在45周岁及以下(1977年8月16日以后出生)，其中语文、数学、英语、化学、物理教师岗位具有本科及以上学历，音乐、体育教师岗位具有专科及以上学历。报考幼儿教师岗位的，原则上报考人员年龄在40周岁及以下(1982年8月16日以后出生)，具有专科及以上学历。所有报考人员必须在农村工作满6年且年度考核在合格及以上(军属工作年限可适当放宽)。

　　(4)报考中小学教师岗位人员根据自己所学专业或现任教学科，限报一个岗位，不得跨学段报考;报考幼儿教师岗位人员，应具有幼儿园教师资格证或从事幼儿岗位工作6年及以上(军属工作年限可适当放宽)。

　　2.选择条件(报考中小学语文、数学、英语、化学、物理岗位的教师以下9项中至少具备3项，军属不受条件限制。)

　　(1)近六年年度考核在合格及以上且至少有一次优秀。

　　(2)参与县级及以上教育行政部门组织的优质课竞赛、“岗位练兵、教学评优”、“一师一优课、一课一名 师”优质课竞赛，并获县级三等及以上奖1次。

　　(3)担任班主任、团(队)辅导员或其他教育管理工作，获得县级及以上表彰奖励1次。

　　(4)获得县级及以上德育方面的表彰奖励1次。

　　(5)参与市级及以上教育教学改革实验或课题研究，并通过鉴定1项。

　　(6)获得过县委、县政府及以上党政机关授予的综合性教育教学先进称号1次。

　　(7)经教育行政部门批准，本人且本人辅导的学生参加本专业学科竞赛取得前3名或获得市级及以上三等及以上奖1次。

　　(8)被评为县级及以上骨干教师、学科带头人。

　　(9)在乡(镇)中学、中心小学以下学校有5年及以上、教学点4年及以上工作经历。

　　三、招考程序及办法

　　(一)报名方式及程序

　　1.报名方式

　　符合报考条件人员填写《靖远县2022年城区中小学及幼儿园招考补充教师报名表》，经所在乡镇教管中心、局属学校审核同意后，将毕业证、教师资格证、业绩材料、相关证明材料原件交所在教管中心，由教管中心、局属学校指定专人统一到县教育局人事股报名，并进行现场资格审查。

　　2.报名时间

　　2022年8月17日至18日，到所在乡镇教管中心报名。乡镇教管中心审核汇总后，于8月19日(上午8:30-12:00、下午2：30-6:00)指定专人统一上报教育局，逾期不予补报。8月20日下午4:00由教管中心指定专人统一到县教育局人事股领取准考证。

　　3.考试时间及地点

　　以准考证为准。

　　(二)考试

　　1.中小学文化课教师岗位、幼儿教师岗位，采用笔试方式。笔试以现行中小学及幼儿园教材为主，分学科命题、考试，考试内容包含课程标准、教材教法、课改理论、学科专业知识等，按90分钟安排题量，满分100分。

　　2.音乐、体育教师岗位，采取现场能力测试方式进行，满分100分。音乐教师专业能力测试形式及内容为民族乐器表演，体育教师专业测试形式及内容为定点投篮、摸高。

　　(三)录取人员确定

　　中小学文化课教师、幼儿教师按照考生笔试成绩由高分到低分依次排序，音乐、体育教师按照现场能力测试成绩由高分到低分依次排序，根据招考计划，确定并公示拟录取人员名单(笔试或现场能力测试成绩达不到60分者不予录取，招考计划末位成绩并列者一并录取)。公示结束后，将拟录取人员名单上报县政府同意后按岗位抽签分配，办理人事调动手续。

　　三、组织领导

　　为了确保考试工作的严肃性、公正性和透明度，成立城区中小学及幼儿园选拔补充教师领导小组，具体工作由县教育局、县人社局负责组织实施。

　　附件：靖远县2022年城区中小学及幼儿园招考补充教师报名表

　　靖远县教育局

　　中共靖远县委机构编制委员会办公室

　　靖远县人力资源和社会保障局

　　2022年8月17日