四、考务分析

　　题型：福建省公务员面试题型主要有综合分析类、人际沟通类、组织管理类、自我认知与职位匹配类四种题型。其中，2010年春季省考以材料题形式出现，即给出一段文字材料，后附4道试题。

　　考官组成：考官在面试前由省公务员局临时分组。每个考场7名考官，其中公共考官6名，招录单位主考官1名。所有考官随机抽调，每半天进行一次轮换。

　　考查形式：考生面前有题本、草稿纸和笔。在考生进入考场，计分员开始计时后，考生阅读放在考生席上的面试考题，考生席上备有草稿纸，思考时间不超过5分钟。考生可按题目顺序作答，也可自行选择题目顺序作答，回答时间不超过15分钟。

　　评分规则：7名考官独立评分，当场亮分，去掉一个最高分和一个最低分，最后面试得分取5位考官的平均分。

　　成绩公布：考生个人的面试成绩当场公布。当天面试的成绩第二天由招录机关在机关内张榜公布，并于集中面试结束后，在福建省公务员考试录用网站上统一公布。

　　题目数量：4道题。上午、下午各一套题本。

　　考试时间：思考时间为5分钟，回答时间为15分钟。

　　面试流程：

　　通过以上分析，专家建议大家，在福建省公务员考试的备考中，一定要重点强化综合分析能力。最后，预祝各位考生考试顺利！

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