2012年四川省公务员考试笔试已经结束，华图面试专家提醒广大考生：笔试是资格赛，面试是定盘星，所有考生都应该高度重视、尽早准备、先发制人。下面，华图面试专家将带领大家一同梳理和分析历年来四川省考的面试真题，总结提炼命题规律，助力广大考生梦圆“公考”!

　　一、四川省公务员面试考务分析

　　四川省公务员面试主要采用结构化面试形式，面试时间较为集中，一套试题一般包含3-5道面试题目，考试时间为15-25分钟。

　　四川省公务员面试通常采用两种试题呈现方式：其一，考生席上为考生提供印有试题的题本，考生自行阅读后进行作答;其二，考官念题，考生听题作答。以上两种方式在2011年四川公务员面试中均有出现，因此考生必须做好两手准备。

　　四川省公务员面试在试题设问方面，具有“一题一问式”与“一题多问式”相结合的特点，对考生的时间把控能力就提出了更高要求。

　　二、四川省公务员面试题型特点分析

　　《四川省国家公务员录用面试工作细则(试行)》明确规定，面试命题坚持“为用而考”和“因岗择人”的原则，考查全面。四川省的结构化面试涵盖自我认知、组织管理、人际沟通、综合分析、应急应变五种基本题型。纵观2008-2011年的面试真题，我们发现各类题型的比重分布如图1所示：

　　图1:2008-2011年四川省公务员面试题型分布图

　　总体来看，四川省公务员面试命题稳中有变，主要体现在以下几个方面：

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