国考面试中，如何解决工作中出现的领导分歧是常见问题，对于此类型题如何更好的作答，华图网校(http://v.huatu.com/)进行了深入地探讨，希望各位考生认真学习，备考国考面试。

　　【题目】两个领导对布置给你的工作有分歧，你怎么处理?

　　【参考答案】

　　由于受阅历、秉性、出发点或掌握信息量多少等因素的影响，对于同一件事的处理，不同的领导会有不同的意见。要在坚持原则的基础上，采取灵活的方法应对，妥善处理这类情况。

　　领导之间的意见分歧常见的情况有几类：

　　(1)第一种是直管领导和间接的、高层的领导意见不一致。

　　一般情况下，以直管领导的意见为准。

　　当间接领导有明确指令与直管领导相悖时，要主动向直管领导请示沟通。

　　如果仍然存在分歧，先按直管领导的方法办，但要向间接领导委婉地解释一下原因，尽量表明自己的态度是对事不对人。

　　(2)第二种是平级的领导间的意见不合。

　　这可能是由于单位的分工不够明确造成的，业务范围存在着交集，有些处于边缘范围的工作，汇报对象就会出现多头领导的情况。

　　那么在这种情况下，做好协调员，积极沟通，迅速调整。
【国考面试备考】2013年国家公务员面试专题

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