2014公务员考试申论热点:正视劳动力短缺的机遇与挑战
2014-06-19 15:27 | 公务员考试网 | 责编:黄金霞
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外来人口增长放缓的原因有两个,一是全国性的新增劳动力减少,二是上海包括整个东部,能够给“低端劳动力”提供的薪酬水平与工作机会,与全国很多地方甚至西部相比,已经没有太大的竞争优势。这将很大程度上改变人口流向,一些多年的痼疾,比如东部城市为外来人口提供住房和子女教育的压力、全国性的春运难题,将会得到一定程度的缓解,社会管理和服务成本将有所下降。
第四,“低端劳动力”的减少,短时间内可能抬高本地居民的生活成本。在一些讨论中,为了控制城市规模,往往有利用政策手段,变相强迫“低端劳动力”离开的声音。殊不知再高端的城市,也需要大量“低端劳动力”比如厨师、服务员、快递员、收银员等存在,这些“低端劳动力”严重缺工时,要么提高工资,要么降低服务水准。
提高工资的成本很快会转嫁到被服务对象身上,导致居民生活成本水涨船高。最近几年,居民房屋装修的人工费用大幅上升,即是生活成本上升的预演,相信接下来很快会蔓延到其他行业;服务水准的下降是相对的,体现在餐饮业上,至少东部城市的大饭店聪明帅气年轻漂亮的男女服务员越来越少;同样档次的饭店,中西部中小城市厨师的烹饪水准不亚于甚至已经超过东部大城市。
如今劳动力短缺的确解决了一些问题,但是很快会有一些新的难题出现。