民众能品尝到宪法的“甜味”，宪法自然不会被忘记，这是单纯的宪法日放假所无法做到的。

　　宪法日放假并非不可行

　　将国家宪法日设立为法定假期，看得见的休假福利和实惠，恐怕是最能让广大民众铭记宪法日的方法。

　　笔者认为，将国家宪法日设立为法定假期并非不可行。而且一定程度上，宪法日放假，可操作性强，还能起到多重积极作用。

　　其一，能起到更好的宣传作用。以立法形式设立国家宪法日仅是宣传宪法的第一步，进一步增强民众意识上对宪法和法治文化的认同，还需要更深入持续的宣传。将国家宪法日规定为法定假日，更能起到共鸣效果，引起民众注意和重视。而且，如日本、丹麦、西班牙等国家均规定宪法日全民放假休息，我国当然也可加以借鉴。

　　其二，可增进全民福利。根据《全国年节及纪念日放假办法》，目前我国法定假日为11天。《人民日报》2013年12月12日一篇文章指出，对世界62个国家和地区法定节假日和带薪年休假的有关调查比较，62个国家和地区法定节假日平均为11.7天。我国(11天)排在并列33位，属中等水平。随着经济的发展，公众越来越重视国家福利。增加一天法定假日，可让劳动者得到更多的休息。即使仍然放弃休息的劳动者，也可获得高于正常工资的加班收入。看得见的休息福利和实惠，恐怕是最能让广大民众铭记宪法日的方法。

　　其三，操作成本低。设立国家宪法日需要全国人大的立法性文件，立法成本高。但规定法定节假日只需要国务院作出有关规定即可，《全国年节及纪念日放假办法》即属于国务院制定的法规性文件，将国家宪法日规定为法定节假日，仅需国务院修改此规定，并由国务院办公厅每年对放假调休日期作出具体安排即可。

　　推进依法治国进程，建设法治国家，既要普及宪法知识教育，树立全民守法的良好风尚。也要让民众享受到国家宪法日带来的实实在在的福利，以此带动宪法知识的普及和公民法治意识的培养。

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