2016年公务员面试即将开始，为了帮助考生们顺利备考，华图网校特为大家分享2016公务员面试无领导小组讨论经典案例分析及参考答案，供各位考生参考。

2016公务员面试无领导小组讨论经典案例分析及参考答案

　　【经典案例】能力和机遇是成功路上的两个非常重要的因素。有人认为成功路上能力重要，但也有人认为成功路上机遇更重要。

　　若只能倾向性地选择其中一项，您会选择哪一项?并至少列举5个支持您这一选择的理由。

　　要求：请您首先用5分钟的时间，将答案及理由写在答题纸上，在此期间，请不要相互讨论。

　　在主考官说“讨论开始”之后进行自由讨论，讨论时间限制在25分钟以内。在讨论开始时每个人首先要用1分钟时间阐述自己的观点。注意：每人每次发言时间不要超过2分钟，但对发言次数不作限制。

　　在讨论期间，你们的任务是：

　　1、整个小组形成一个决议，即对问题达成一致共识。

　　2、小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。

　　评分标准：无领导面试主要是考查考生的沟通能力、分析能力等各种能力，所以选择“能力”也好，“机遇”也好，只要能够自圆其说，都是可以的。

　　沟通能力：

　　语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、目光和手势。(参考得分：2分)语言表达一般，条理基本分明，基本能够表达自己的意思，运用适当的语音、语调、目光和手势。(参考得分：1分)说话吞吐，言语表达不清，不能表达自己的意思，不会运用适当的语音、语调、目光和手势。(参考得分：0分)

　　分析能力

　　分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不同意见的能力强。(参考得分：2分)，分析问题基本透彻、观点基本清晰、角度一般，基本能够概括总结不同的意见。(参考得分：1分)分析问题不够透彻、观点不清晰、角度不好，不能概括总不同的意见。(参考得分：0分)

　　人际合作

　　能够尊重别人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。(参考得分：2分)基本能够尊重别人，可以倾听别人的意见，协助别人把众人的意见引向一致。(参考得分：1分)不能尊重别人，不能倾听别人的意见，自己的看法无法融入众人的意见。(参考得分：0分)

　　计划性

　　解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点。(参考得分：2分)解决问题的思路基本清晰周密，逻辑性和时间观念较强，能把握解决问题的要点。(参考得分：1分)解决问题的思路不清晰周密，逻辑性和时间观念不强，不能把握解决问题的要点。(参考得分：0分)

　　自信心

　　能够积极发言，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，在强调自己的观点时有说服力。(参考得分：2分)发言次数一般，不同意见很少，提出的新见解和方案很少，强调自己的观点时有一定的说服力。(参考得分：1分)

　　发言很少，不敢发表不同意见，不能提出新的见解和方案，强调自己的观点时没有说服力。(参考得分：0分)

　　组织协调

　　善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解争议问题。(参考得分：2分)不善于消除紧张气氛和创造一个大家都想发言的气氛，说服别人的情况很少，偶尔调解争广义问题。(参考得分：1分)情绪紧张，不能创造一个大家都想发言的气氛，不能说服别人，不能调解争议问题。(参考得分：0分)

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