评分方法：

　　按照下表中6个测评要素分别给每个被评价者进行评价(假定6个人一个小组)，在每个测评要素上按照0~2分来打分，“差”计0分，“中”计1分，“好”计2分。总分通过被测评者所在层级各测评要素的相应权重与各测评要素的实际得分，按照加权平均的法则得到。

　　第一阶段：自由陈述

　　陈述先后顺序：帽子(题干)——原因(标准)——观点(选项)——展开(说明)——案例(事实)——经典理论(应对措施)——表明态度(我深信，通过……，一定可以……)。

　　【参考答案】

　　自由辩论词：能力重要

　　首先我想说，对于一个人在工作上能力和机遇都很重要，机遇以能力为基础，能力是对机遇的进一步肯定，二者是一个相互联系，统一的整体。但若一定要给这两个分个先后，我认为还是能力比较重要。原因如下：

　　1、有句话叫做机会往往青睐那些又准备的人，这说明了有能力的聪明人会时刻做好准备等待机会的来临。

　　2、若一个人无才而遇到机会，相信他也很难把握住机会，只会让机会一次又一次溜走。

　　3、若一个人有才而没有机会，他也可以凭借自己的努力，主动创造机会。毛遂自荐这个典故大家度很熟悉，毛遂有才但苦于没有机会，但他可以主动推荐自己，及时发挥自己的才能，最终说服楚王带病援救赵国。

　　4、能力是一个人成功的阶梯。根据自己前期的辛劳努力，获得的认可是对自己辛劳与能力的认可。而机遇是会随外界环境变化而变化的。对个人成功而言，只有自己拥有能力，拥有知识，才是自己最大的财富。

　　5、能够发现机遇、抓住机遇、把握机遇，这本身就代表了人的发现能力与把握能力，具备了这样的能力，机会则永远是你的。没有机遇，只有能力，也许成功的道路会漫长一些;但是没有能力，徒有机遇，则一切美好也只是泡沫而已。在具备相同的能力时，机遇的出现，也许会加速成功。但是作为自己而言，应该努力提升能力，抓住机遇。

　　所以，如果在能力和机遇这两个导致成功最重要的因素中选一个的话，我认为能力是最重要的。

　　自由辩论词：机遇重要

　　1、千里马常有而伯乐不常有，有能力的人很多，但大部分就是因为缺少机会而是自己的才能被埋没。

　　2、若将能力比作敲门砖，则机会就是那扇门，只有把握住机会，才能显示出自己的能力。

　　3、没有能力可以学习，可以锻炼，但没有机会呢，机不可失失不再来啊。

　　4、谋事在人成事在天

　　所以，如果在能力和机遇这两个导致成功最重要的因素中选一个的话，我认为机遇是最重要的。

　　第二阶段：自由谈论阶段

　　这个阶段是最重要的阶段，表现优秀的人往往在这个阶段脱颖而出，成为小组的核心人物。在这个阶段，考生自由发言，不但阐述自己的观点，而且对别人的观点发表看法，最后达成小组统一意见。

　　考核重点：沟通协调;组织领导能力;团队协作能力;决策能力;应变能力;情绪控制能力。

　　角色很重要，在整场面试中，角色清晰，并在自己选定的角色方向，贡献值最大，那你就成功了(注意，并不是领导者更容易取胜，任何一个角色的机会都是均等的，只要你在选定的角色方向贡献最大)

　　参考角色：领导者、第二领导者、组织者、时间控制者、记录总结者(比较适合女生的一个方向)、协调者(团队润滑剂)、意见提供者(无领导小组讨论中占多数，在某个知识领域熟悉，有灵感，多建议，善于解决具体问题)。当然还有其他个性角色方向，只要你想出来，结合自己的性格和能力，知道如何担当，并在这个角色方向贡献最大即可【参考角色】领导者、第二领导者、组织者、时间控制者、记录总结者(比较适合女生的一个方向)、协调者(团队润滑剂)、意见提供者(无领导小组讨论中占多数，在某个知识领域熟悉，有灵感，多建议，善于解决具体问题)。当然还有其他个性角色方向，只要你想出来，结合自己的性格和能力，知道如何担当，并在这个角色方向贡献最大。

　　第三阶段：总结小组观点

　　无领导小组讨论的第三阶段是总结发言，即总结者以小组代表的身份把小组讨论的结果向面试官陈述。考生要尽量争取这个机会，因为这是再一次向考官展示自己的机会。

　　考核重点：总结归纳能力;语言表达能力。

　　注意事项：与考官的交流;语言的调理性和逻辑性;把小组成员思考的过程进行说明。

　　华图网校胡老师整理

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