北京市2011年公开遴选公务员公告
为进一步深化干部人事制度改革，建立来自基层和生产一线的党政领导干部培养链，不断优化市级党政机关公务员来源结构和经历结构，现对2011年市级机关面向各区县公开遴选公务员工作公告如下：
一、遴选对象和资格条件
本次公开遴选的对象是：区县机关、乡镇（街道）机关及其派出机关、垂直管理单位区县及以下机关中，在本市进行公务员登记且在编在岗的正科级以下公务员（含参照公务员法管理的工作人员）。参加公开遴选的人员必须具备下列条件：
（一）具有良好的政治素质、业务水平；
（二）具有大学本科以上文化程度；
（三）年龄在40周岁以下（截止到2011年1月1日）；
（四）一般应具有2年以上基层工作经历；
（五）历年公务员年度考核均为称职以上；
（六）具有与遴选职位要求较匹配的任职经历和能力水平；
（七）符合遴选职位要求的其他资格条件。
具有下列情形之一的，不列入公开遴选人选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。
二、遴选单位和人数
本次遴选总数为93名。分别是：
中共北京市纪律检查委员会5名；
中共北京市委办公厅6名；
中共北京市委组织部5名；
中共北京市委研究室2名；
中共北京市委市直属机关工作委员会3名；
中共北京市委社会工作委员会、北京市社会建设工作办公室3名；
中共北京市委保密委员会办公室1名；
北京市人民代表大会常务委员会4名；
北京市人民政府办公厅10名；
北京市发展和改革委员会4名、北京市深化医药卫生体制改革领导小组办公室4名；
北京市科学技术委员会3名、北京市技术市场管理办公室1名；
北京市财政局财政监督管理分局8名；
北京市交通委员会1名；
北京市国有资产监督管理委员会2名；
北京市工商行政管理局10名；
北京市安全生产监督管理局2名；
北京市统计局4名；
北京市人民政府法制办公室2名；
北京市人民政府口岸办公室1名；
北京市总工会9名；
北京市科学技术协会2名；
北京市台湾同胞联谊会1名。
具体职位简介和资格条件详见各遴选单位工作方案，可通过北京组工网（http://www.bjdj.gov.cn）、北京人力资源和社会保障网（http://www.bjld.gov.cn）查阅。
三、遴选程序和方式
本次遴选采取网络报名的方式。符合条件的人员可自荐报名，也可通过组织推荐等方式确定人选，由单位组织人事部门通过北京市人事系统电子政务信息平台（http：//172.24.14.5/）提交报名信息，每人限报一个职位。
2011年3月15日9：00开始报名，2011年3月25日18：00报名结束。
具有遴选职位的市级机关通过北京市人事系统电子政务信息平台（http：//172.24.14.5/）对推荐人选完成资格确认工作。报名人员所在单位组织人事部门及时登录网站查看资格确认结果并告知本人。
具有遴选职位的市级机关负责组织笔试和面试。参加笔试的人数和遴选职位比例一般不低于5：1，面试比例一般不低于3：1。面试人选需撰写业绩报告，由遴选机关进行业绩评价。参加遴选的人员总成绩由笔试成绩、面试成绩和业绩评价按照4：4：2的比例构成，总成绩从高到低排定顺序后，遴选机关按照参加遴选人数与拟选用人数2：1的比例对排名靠前者组织差额考察。各遴选单位按照公布的遴选方案具体组织实施，并于6月份完成本单位的公开遴选工作。
附件：
北京市发展和改革委员会、北京市深化医药卫生体制改革领导小组办公室2011年公开遴选公务员工作方案
中共北京市委组织部
北京市人力资源和社会保障局
二〇一一年三月十四日
