北京市历史上规模最大的一次干部公选，在历时三个多月的紧张工作后终于尘埃落定——38位副局级、186位处级岗位任职人，通过公选走上了各自的领导岗位。
昨天下午，位于朝阳门内的市政府新闻办新闻发布厅内人头攒动，市委组织部副部长、新闻发言人刘宇辉在发布会上，介绍了这224位局处级岗位任职人选的总体情况。
平均年龄：局级41.2岁，处级35.9岁
刘宇辉介绍说，副局级职位的38位新任职人选，平均年龄41.2岁；具有博士或硕士学位的32人,占84.2%；具有高级职称27人,占71.1%；13人来自中央单位，5人有海外留学工作经历；后备干部27人,占71.1%。
处级职位的186位新任职人选，平均年龄35.9岁；具有博士或硕士学位的90人,占48.4%；具有高级职称50人,占26.9%；24人来自中央单位，10人有海外留学工作经历；后备干部96人，占51.6%。
8个处级职位未选出合适干部
细看这224位当选者，五成多具有硕士或博士学位，77人拥有高级职称。高学历、高素质、年富力强是他们共同的特点。
此次公布的186位处级公选干部，与最初计划公选出203名处级干部相比，少了17个，其中有9个职位因报名未达到相应人数被取消，另有8个职位在考察过程中未选出合适人选而空缺。
据介绍，根据实际情况，本市原则上将每1至2年开展一次全市性的局处级干部公开选拔。
试用不胜任将按原级别重新安排
随着此次公选进入尾声，224位公选出的领导干部将陆续走上新岗位。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，这些当选者将面临为期一年的试用期。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。
