（三）资格复审
1．每个职位根据笔试成绩按1:2的比例由高分到低分依次确定进入资格复审人选，若进入资格复审的最后一名出现并列，则并列人员同时进入资格复审。若资格复审不合格出现缺额时，则按笔试成绩由高到低依次递补。
2．资格复审时间：2010年8月29日至30日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。
3．资格复审地点：重庆市渝北区人力资源和社会保障局三楼313室（渝北区双龙大道161号，双龙湖公交车站旁）。
4．资格复审时，报考人员须带上本人身份证、准考证、学历证书、学位证书原件和复印件各1份，以及其他报考条件要求的证明材料。
（四）面试
1. 通过资格复审的报考人员进入面试。面试于2011年9月2日举行。进入面试人员名单及面试具体时间、要求于2011年8月31日在重庆市渝北区人力资源和社会保障网（http://www.ybrs.gov.cn）公布，请报考人员自行查询，不再另行通知。
2．面试为100分制，最低合格分数线60分。低于60分的，不能进入下一选调程序。
3. 面试采取结构化面试或无领导小组讨论方式进行，当场宣布面试成绩。
4．2011年9月3日在重庆市渝北区人力资源和社会保障网（http://www.ybrs.gov.cn）公布面试人员总成绩和进入体检人员名单。
总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。
（五）体检
根据选调报名人员的总成绩，每个职位由高分到低分按与选调职位1:1的比例等额确定体检人员。若进入体检人员总成绩出现并列时，以面试成绩从高到低的顺序确定进入体检的人员。若总成绩、面试成绩都并列时，则以笔试成绩高低次序确定体检人员。体检不合格出现缺额时，不再递补。
体检严格按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）组织。
体检结束后，报考人员无故放弃选调的，记入个人诚信记录，5年内不得再次参加选调考试。
（六）考察
体检合格的人员，由各用人单位牵头对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品行修养、日常学习工作情况、是否需要回避等情况进行考察，同时再次对其进行资格复审。考察不合格的，取消本次选调资格。如因考察不合格出现缺额的，不再递补。
（七）公示
根据考察结果确定拟选调人员。拟选调人员在重庆市渝北区人力资源和社会保障网（http://www.ybrs.gov.cn）公示5个工作日。
（八）办理转任手续
对公示无异议的人员，按规定程序办理公务员转任手续。
