（三）报名手续及资格审查：
1、报名：报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位进行报名。
2、报考者须持本人毕业证、学位证、户口簿（主页、本人页、增减页）、身份证、资格证书等原件且同时提供复印件各1份。有工作单位的须持所在单位及其主管部门加盖公章的同意报考证明；明确要求有工作经历的，报名时必须提供工作经历证明。经资格初审合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2张，填写《报名登记表》，并按规定缴纳笔试考务费。
（四）拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2，未达到该比例的，除特殊岗位或急需短缺人才外，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。
（五）领取准考证：参考人员凭身份证于2011年12月2日上午12:00前在报名地点领取《准考证》。
四、考试
考试分为公共科目笔试、专业科目测试及面试。公共科目笔试、专业科目测试采取闭卷考试方式进行，考试时间初定于2011年12月3日（星期六），具体时间及地点详见《准考证》。
（一）公共科目笔试
公共科目为《综合基础知识》。公共科目分值100分。
（二）专业科目测试
区生殖健康中心医学检验岗的考生专业科目测试为《医学基础知识》，其他岗位专业科目测试为《管理基础知识》。
专业科目分值100分。
（三）面试
面试比例为1:2。参加面试人选按面试比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若进入面试的人员达不到规定比例，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。若最后一名面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。进入面试人员在面试前一天，须持有关证件（须提供本人学历证、学位证、身份证、户口簿，及相关岗位要求的其他证件）到南川区人力社保局进行资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。
面试由南川区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织。根据招聘岗位的实际需要，采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等方式进行。
面试分值为100分。面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，说明理由，并报人力社保局备案。
面试时间、地点另行通知。
（四）考试总成绩计算方式
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%（计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数）。
