唐钧：
一些年轻的干部下海去经商，到企业，搞实业等等，当时也算是一股风潮。
解说：
在唐钧看来，放弃公务员转而成为商人更多的是个人的选择，而在那个年代一些地区对于公务员的看法也与现在大相径庭。
唐钧：
(当时)温州人的说法，对小孩说，像你这种人读书读不好，将来只能去当公务员，当时的说法就是这样。
解说：
唐钧说，其实自己也并不是很适合做公务员，所以进入不惑之年以后便潜心于学术，而这些年在他带的研究生当中，毕业时参加公务员考试的也绝不在少数。
唐钧：
我估计我的学生当中，应该是在90%以上都考过公务员。
记者：
从哪年到哪年的事情?
唐钧：
应该从2006年以来。
解说：
这名社会学家从另外的一个视角看待着目前的“国考”热，他从社会心理的角度给出了自己的解释。
唐钧：
据我的观察，包括我的学生，他们选择去考公务员，其实他们的想法我觉得最主要是求安稳。
白岩松：
可能还得往上加，不仅仅是求安稳，社会地位高、福利好，而且毕竟也有官本位的因素在这里，它可能是一种综合的概念。其实挺让人感慨的，其实我接上他那句话，其实现在就得说了，你要是学不好的话，你就当不成公务员了，跟过去的说法不太一样。
你看咱们1992年的时候就确立了市场经济这样的准则，到1997年的时候就已经明确了公有制的多种实现形式，跟民营和公有都非常平等。但是从1992 年到现在经过了19年市场经济的磨炼，可是大学毕业生年轻人们选择职业的时候，反而更加坚决的要选择进国家机关，去当公务员，然后去国企。但是民企，甚至私企甚至外企都开始降温，这该让我们思考一些什么呢?是不是社会相当现实和功利是看得出问题的，我们是不是需要改变，其实我们不妨透过三个人的不同意见来分析一下，为什么会有过去可能公务员进国家是冷，现在如此之热，各有各的看法。
十年砍柴以身说法，“16年前我通过公开招考成为中央部委公务员，12年前又告别了公务员的身份，那个时候公务员不火，收入和福利远不如在合资企业的人，这才是正常现象。因为企业创造财富，政府机关管理并消耗财富，近几年公务员热，说明更多的人愿意加入分蛋糕，而不是去做蛋糕，原因乃是分配机制出问题了。”
对此潘采夫有另外的分析的角度，“十多年前外企很受到大学生欢迎，民企吸引力也不错，大学生那时候有创业的梦想，而公务员还真不太受待见。现在反过来了，这种变迁的背后可能有规律可循，当时市场经济体制建立，政府开始管得少了，企业和社会发育迅速，而现在政府管的又多了，国营企业权力大了，民企发展减缓了，社会的创业激情下降了?” 我觉得可以加上问号。
但是曹林持不同的看法，“公务员热也许只是一个伪问题，当前的就业形势下，有几个岗位不热呢?公务员岗位的热，其实不比好企业的岗位更热，1000个人争一个海尔的位置，公众觉得跟正常，而100个人争一个公务员的岗位，公众就觉得是大问题了。公务员热主要是公众的一块心病，因为对公务员群体有意见、有偏见，认为其高福利、高稳定、高保障、高权力，所以不能容忍年轻人去报考公务员。”
各有各的看法，但是先不管怎么样的看法，接下来给您透露一个新的信息，有人说1992年的时候是70后正式走向社会，2002年时候是80后正式开始大批量的走向社会，2012年将是90后正式走向社会的开始，今年国家的公务员的招考当中，已经开始出现了90后的身影，他们将给我们的政府机关带来什么样的变化，是把他们这些英才慢慢地变成庸才，还是他们这些英才变得更加英才，去推动政府的这种前进?我们来关注这个90后，他们来了。
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