这当然是一种期待了，说完这种期待的时候，还是要回到“国考”热有很多人觉得， “国考”热可能短期不会降温，也有人觉得应该降温，那么我们就听听刚才的案例当中那位老师，他会怎么样判断，他觉得“国考”热会降温吗?或者说“国考”热如果要降温的话，应该有什么先决条件吗?一起听一下。
唐钧：
因为从国际经验来讲，在一个社会里面，可能最受尊敬的是专业技术人员，当教师，当医生这种是走受尊敬的，然后是企业家，公务员可能是排的相对要靠后一点，这是社会的一种常态，中国要重视专业技术人员。因为从理论上讲，大学毕业他就是一个准专业技术人员，要不然你干嘛要去接受高等教育，高等教育它本身是培养专业技术人员的，我们大学生出来就应该是准专业技术人员，那么他发展的路子，应该是往专业技术人员的方向去发展，而不像北大的书记说的，卖猪肉、修鞋都行。现在大学生最不值钱，甚至于比农民工都不如，你到企业去打工的话，老板宁愿要农民工也不要大学生，所以大学生就这么惨，整个社会你看这种职业等等，是不是应该有一个大的变化，没有这个大的变化，仍然是公务员一枝独秀的话，大家还是会一窝蜂考公务员。
白岩松：
探讨到这里的时候，事情就不那么简单了，表面上看只是一个国家公务员招考出现了如此大的热度，背后其实社会有很多的变革必须开始进行，而且从中央政府的角度来看已经开始意识到了这方面的问题。比如说，为什么要不断地提经济发展方式的转变，为什么呢，大家想想看，我们现在依然还在劳动密集型产业占主导的发展阶段，既然是劳动密集型，农民工可能就比大学生值钱了，农民工只要1500元，你大学生管人家要2500元，可能干得活你还不一定有人家能吃苦，所以，当然就不愿意要你了。
但是如果我们能够由劳动密集型产业向这种创新型产业，向这种新的发展模式去转变的话，恐怕刚才这位老师所说的这些，新的就业的急需要的人才不再是仅仅是一个打工的一族了，这样可能他就开始占优势了，他一旦占优势的话，大学生的就业这个路就变得更宽了，所以这里的背后真的涉及到改革和整个经济发展模式的一转变。否则的话可能就像这个专栏作家谭相彬说的一样，“对于社会一窝蜂报考公务员来看，弊大于利。政府本身不能创造什么社会财富，它不过是社会财富的分配者。当更多的精英人才通过层层筛选加入到这个队伍，意味着分配蛋糕的人在增多，而把这块蛋糕做大的人却在锐减。”
一方面我同意他的看法，另一方面呢，也有一点小小的期待，不那么太同意，目前对于中国的挑战来说，能把蛋糕分好也可是一个相当大的命题，我觉得现在是花钱比挣钱还要难，怎么去制造公平等等等等，所以希望新来的90后的公务员们，能给社会带来更大的活力，而不是被同化。 (来源：央视-《新闻1+1》)
