8月17日，记者在全区公开选拔优秀村（社区）党组织书记到乡镇（街道办）领导班子任职培训班开班仪式上了解到，正在参与这次集体“充电”的130位“新官”，通过自身的努力，顺利实现从“村官”、“社区干部”到乡镇、街道领导干部身份的“跳跃”转变。
“村官”、“社区干部”到乡镇（街道办）领导干部的转换，对于自身命运经历的巨大转折，不少“新官”都表示要备加珍惜这样的机会，尽快适应角色转换，努力办群众得实惠、政府得民心的好事实事。来自桂林的毛惠萍，是130位“新官”中的一员，原在桂林七星区东江街道花园社区担任社区党支部书记。处理邻里关系、为社区居民排忧解难……干的虽然都是零碎小事，却是居民最“解渴”的事，这位“小巷总理”一干就是8年。这次任职培训班结束后，她将去新的工作岗位——桂林市七星区七星街道办事处副主任岗位任职。
“我们来自基层，对基层工作比较熟悉，在处理矛盾纠纷时有一定经验和技巧，这将会给以后的工作带来不少帮助。但新的工作岗位比原先的社区工作舞台更大，现在角色转变了，考虑问题站的角度也要更高一些，视野需要更加开阔……”面对新的工作岗位，毛惠萍感觉自己身上的责任也更重了。
来自靖西县的赵耀，过几天即将去靖西县的新靖镇任副镇长。新的岗位，让在农村干了11年社区党支部书记的他，明显感觉到与众不同的挑战与考验。赵耀说，原来他在的社区也就1万多人，而新的工作岗位，面对的群众有10万多人，“这个跨度确实很大，管人更多，管事更广，统筹协调方面的能力也要求更高了……”
“身份的转换，职位的提升，并不意味着能力会马上增强。”新岗位就是新舞台，也是新挑战、新考验。任职培训班开班仪式上，自治区党委组织部部长周新建坦率地跟“新官”们交流。希望他们在新的工作岗位上，不辜负组织的信任，迅速调整好心态，尽快实现好角色的转换，以优异的表现来报答组织的关怀。
据了解，面向基层公开选拔和考录干部，是广西今年公选的一个显著特点。任职培训班开班仪式上，周新建介绍说，去年，我区面向基层共公开选拔和考录干部576名，使广大基层干部感到政治上有奔头、工作上有劲头，在干部队伍中形成了基层长才干、基层出干部的良好导向。
为进一步形成从基层一线培养选拔干部的机制，今年全区继续加大面向基层公开选拔干部的力度。除了继续公开选拔优秀村党组织书记到乡镇领导班子任职、从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员、公开选拔优秀乡镇（街道）党委书记到区直、市直机关担任副处级领导职务之外，还首次开展了公开选拔优秀社区党组织书记到街道领导班子任职，这四个批次的公选和考录干部人数达到430名，覆盖了城乡基层的各个层面。而即将走马上任的130位“新官”，是从全区16010名村（社区）党组织书记中推荐出来，通过公平竞争，从全区参加能力素质测试的574名村（社区）党组织书记中脱颖而出。
