山东省新泰市2月初新提拔6名副局长，1名法院副院长。这7人中有6名是“80后”，最年轻的只有23岁。“80后副局长”是否有特殊背景、选拔程序是否符合规定等问题，一时成为公众议论的焦点，并呈愈演愈烈之势。
“80后、23岁、副局长”这些看似无关紧要的词汇组合起来却有
太大的震撼力，吸引了无数公众的眼球。这当然与国人传统的“官场背景”思维有关，因为在公众的视线中“靠背景混迹官场的不在少数”。刚参加工作两三年、无任何突出的政绩，仅靠当地政府“选拔年轻副局长级干部是为了今后储备人才”一句话是无法说服公众的。不管其中有人是不是市委组织部副部长的儿媳妇，是不是在撒谎没有男朋友，“年度最火副局长们”肯定非他们莫属。
“集体”提拔“80后”，新泰市也算开了先河，既然这样做了并且也公示了，就要经得起群众质疑的目光。倘若真是像他们所说的那样“为了今后储备人才”，建议当地政府搞个年度政绩公示，让群众真正明明白白这几位有争议的“副局长”每年的政绩。毕竟，老百姓最关心的不是“你是不是最年轻的副局长”，而是你能为他们带来什么利益，能为当地老百姓办多少实事、好事。
既然“80后副局长”已经提拔上来了，就请给他们时间和空间，用做出政绩来证明自己的价值。无休止的讨论与被讨论毫无意义，不管是现在的“80后”还是以后的“90后”，是人才都会有他被公众认可的那一天。国家能选拔到真正的年轻人才，而不是被一些“官场关系户”钻了空子，这才是民众如此高度关注的真正心理。
最后，请盯紧这些“80后的副局长们”，如果他们真的是人才，就让我们共同见证他们的成绩；如果真是靠“走门子”进来的，早晚也会有他们“原形毕露”的一天。
