今年广东省“两会”期间，省政协委员李福泉提出，公务员公开招考面试环节权力大，面试环节主观成分大，又实质上具有最后决定权，给腐败留下了较大的空间，无背景的学子很难在面试环节中胜出。他建议应改先笔试后面试为“先面试后笔试”。近日，在得到省人事厅的相关答复后，李福泉仍坚持原来的观点。
其实，无论是先面试还是后面试，面试的意义到底有多大，令人怀疑。一方面，公务员报考的入门资格已对学历有了明确要求，绝大多数岗位都要求本科以上学历，同时，笔试可再次证明报考者智力没问题；另一方面，严格按我国现行法律，身高和相貌是不能影响公务员录用的，否则就是就业歧视。至于口头表达能力，并不是对所有岗位都适用。
如果“后面试”，能否通过旁听和公示来防止腐败呢？我看很难。既然主观成分大，那就必然是公说公有理，婆说婆有理，局外人的旁听是无法影响评委的。至于公示，简单的结果更难以让人发表意见。
那么“先面试”呢？实事求是地讲，如果是不计分数，那面试更是多此一举。毕竟，先面试的话，面试人数要多得多，却不能发挥它的筛选作用，要它有何用呢？总之，倒不如取消面试环节，只对特殊岗位保留面试。
