五、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考生总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算(笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字)。
（一）笔试
笔试为闭卷考试。笔试科目分为《公共基础知识》和《专业知识》两科。《公共基础知识》占笔试成绩的40%。《专业知识》占笔试总成绩的60%，内容为相关专业学科的专业知识。
笔试时间：2012年3月4日
笔试地点：见笔试准考证。
（二）面试（以实践操作为主）
面试根据各招聘职位计划的招聘人数按笔试成绩由高到低1：3的比例确定参加面试对象。同一职位考生笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。总成绩出现并列的，以面试成绩高的进入体检。
面试在毕节市人社局、毕节市监察局、毕节市卫生局的监督指导下进行，内容以现场问答及实践操作为主，并进行现场打分。面试考官组每组设7名考官，当场去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩下5名考官的分数除以5得出考生的最后面试成绩。职位招考计划数与拟面试考生人数达不到1：3比例职位的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分以上的，方能进入下一环节；未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试时间：2012年3月11日。
面试地点：另行通知
六、体检
面试合格人员按照每个职位招聘人数从高到低1：1的比例参加体检；体检不合格者不列入考核政审对象。
体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）的有关规定执行。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；体检不合格的，从进入面试考生中按总成绩由高到低依次递补。
体检费用由报名人员自理。体检时间、地点另行通知。
七、政审、考核
体检合格人员列入考核对象。考核工作在毕节市人力资源和社会保障局的指导下，由毕节市中医院成立考核小组具体组织实施。考核政审主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。做到全面、客观、公正。
在考核政审中发现有下列情形之一者，考核政审不合格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.在读的非应届大中专及以上毕业生；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
4.被开除公职或被辞退的人员。
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职的人员。
6.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
7.截止笔试前（2012年3月3日）未能提交招聘岗位资格条件所需相关证明材料的人员。
8.有法律、法规规定不得聘用的或经研究确定不能聘用的人员。
9.不符合招聘职位所需资格条件的人员。
八、聘用
经面试、体检、考核政审合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员在毕节市人民政府网进行为期7天的公示，接受社会监督。
由毕节市中医院填报《事业单位公开招聘人员审批表》（一式四份）、《事业单位公开招聘人员考核政审表》（一式二份）、《事业单位招聘人员花名册》（一式一份），报送毕节市人力资源和社会保障局办理有关聘用手续，签订《贵州省事业单位聘用合同书》（一式四份），并进行鉴证。
九、联系方式
地址：毕节市七星关区清毕南路32号 毕节市中医院
联系电话:0857-8307033
联系人：熊杰
点击下载附件：毕节市中医院面向社会公开招考工作人员计划表.xls
毕节市中医院
二〇一二年二月八日
