（二）、第一批招考聘用人员事项
1、招考聘用程序：①2012年3月8日发布招考职位公告。②2012年3月12日至3月22日组织报名和资格审查，报名地点：贵州省人才市场一楼大厅（贵阳市毓秀路18号）、思南县人力资源和社会保障局人力资源市场大厅（一楼），报名时间：上午8︰30-12︰00，下午2︰00-5︰30。③考试及时间：在领导小组指导下用人单位组织对考生进行竞争考试，考试内容为职位所需专业知识，考试时间为2012年3月27日-3月29日，考试地点另行通知；④按考试结果，由高分到低分确定体检人员，2012年4月6日领导小组组织对考生进行体检；⑤体检合格，由用人单位向领导小组提出岗位测试申请，领导小组审查岗位测试人选资格；⑥经领导小组同意，岗位测试对象到各用人单位进行岗位适应测试（测试期3个月，正式聘用后可用于抵扣试用期）；⑦测试期满，用人单位向领导小组提出聘用申请，领导小组组织对测试人员进行考核考察，并根据考核考察结果，研究确定是否正式聘用（对测试期考核考察合格的人员，人社部门正式办理聘用相关手续，考核、考察不合格者，不予聘用）。
2、报考舞蹈表演、播音与主持、音响艺术三个岗位的考生，先进行专业技能测试，再按报考人数从高分到低分2︰1的比例人数参加专业理论知识考试，最后按分值比例计总分（专业技能测试成绩按60%计入总分，专业理论知识考试成绩按40%计入总分），从高分到低分确定体检人员。其它程序同上。
（三）、第二批招考聘用人员（综合类及乡镇卫生、计生部分余缺职位）事项
1、6月底发布第二批招考公告，招考对象为综合类及乡镇卫生、计生部分余缺职位。报名时间为7月11日至7月20日，报名地点为思南县人力资源和社会保障局人力资源市场。笔试时间、地点另行通知。笔试内容：综合类岗位考公务员“公共基础知识”和“行政职业能力倾向测试”综合知识；乡镇卫生院、计生站岗位考“医学基础知识”。
2、第二批招考聘用人员的岗位测试
按照招考计划与考试成绩（含笔试成绩和政策性加分）排名1︰1的比例从高分到低分确定体检对象（末位并列一同进入体检），体检合格者列为岗位测试对象，体检不合格或不参加体检者，取消岗位测试资格，并依次递补考生体检。根据体检合格的考生成绩排名由考生依次选择进行岗位测试的乡镇和相关事业单位进行岗位测试（测试期为3个月，正式聘用后可用于抵扣试用期）。测试期满，由县领导小组组织对考生岗位测试期情况进行考察。考察合格的，人社部门办理聘用审批相关手续。
岗位测试期间的工资待遇按国家有关规定执行。经岗位测试合格，正式聘用人员岗位测试期间工资待遇由县财政按同等试用期人员工资待遇解决。岗位测试不合格人员相关费用由用人单位自行负责。
七、考生报考须知
1、符合报考条件的考生，必须在规定的报名时间内到指定的地点报名。
2、考生报名时必须填写报名登记表，同时提供毕业证（应届毕业生提供就业推荐表和就业推荐协议书）、学位证、身份证、户籍证明（户口迁移证）原件及复印件各一份；往届毕业生须持户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明；“西部志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大学生工程”、“见习制人员”毕业生，需先由服务单位出具考核合格证明，再到县引导办出具报考证明。
3、考生报名时须提供近期2寸免冠照片4张。
4、具备照顾加分条件的考生报名时需一次性提供符合照顾加分条件的相关证明、证件、文件等原件和复印件。
5、获执业医师资格和中级及以上专业技术职务人员需提供相关材料原件和复印件。
6、报考舞蹈表演、播音与主持岗位有工作经历的考生，须持其工作单位、主管部门及县级人社部门出具的工作经历、表现情况证明。
7、考生按照专业对口的原则报考相对应的职位，只能选择一个职位报考。
8、按照“以考养考”的原则，报考第二批岗位的考生需缴纳报名考务费。具体标准由物价部门核定。
9、第二批招考聘用职位的报名人数与计划招考人数原则上应达到3︰1的比例方能开考，否则对该职位计划进行调减。
10、考生对报名时所填写的相关信息和所提供的相关证件、证书、证明、文件等材料原件及复印件的真实性负责，并通过填写承诺书的方式进行承诺。凡因考生提供虚假信息和材料导致的所有责任由考生本人承担。
