进一步加强事业单位人员队伍建设，促进全县各项事业快速发展，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)文件精神，我县将面向社会公开招聘事业单位工作人员160名。为确保公开招聘工作顺利完成，特制定本方案。
一、组织领导
此次公开招聘工作在长顺县事业单位招聘工作领导小组领导下进行，由县委组织部、县纪委、县人力资源和社会保障局、县编委办公室和用人单位统一组织实施。县招聘领导小组办公室下设在县人力资源和社会保障局。
二、工作原则及程序
公开招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试(试教)、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
三、招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员160名(详见《黔南州长顺县2012年公开招聘事业单位工作人员职位一览表》。
四、招聘对象和报考条件
(一)招聘对象
1、本州户籍或本州生源大专及以上学历应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生);报考乡级事业单位和县级的部分紧缺专业职位可放宽到中专学历。
2、州外全日制普通高校本科及以上学历毕业生。
3、由省级及以上机关统一选派在黔南服务的“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生及“选聘到村任职”高校毕业生(含服务期满考核合格及以上人员)。
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。具有良好的道德品行;
2、年龄在18周岁以上(1994年6月30日及以前出生)、35周岁以下(1977年6月30日及以后出生);
3、具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件;
4、具有正常履行本岗位职责的身体条件;
5、具有职位所需的中级及以上职称的考生，年龄可放宽至40周岁(1972年6月30日以后出生);
6、具有教师资格证、截止2011年8月在长顺县公办中小学代课且目前仍在教学岗位的代课人员报考教师职位的，年龄可放宽至46周岁(1966年6月30日以后出生);
7、州外应聘人员报考我县教师职位不受户籍或生源地限制;
8、具备拟报考职位所需的其他资格条件。
(三)以下人员不得报考:
1、2009年以来(含2009年)招录的公务员、参照公务员管理机关(单位)的工作人员，以及经中共贵州省委组织部选调到基层工作的选调生(含选调到基层法院、检察院工作的选调生);
2、被州内事业单位正式聘用试用期未满人员;
3、定向到具体行业或单位的应届毕业生;
4、2009年9月以来招聘的，截止到2012年9月仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
5、在读的非应届大中专及以上毕业生;
6、曾因犯罪受过刑事处罚或收过劳动教养的人员;
7、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
8、在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
9、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或2009年以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职的人员;
10、涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员;
11、有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。
五、发布招聘信息
招聘简章在报名前7个工作日发布，招聘信息登录黔南人力资源网(网址：http://www.qnrc.gz.cn/)查询，详情登录长顺县人民政府网(网址：http://www.gzcsx.gov.cn/)查询。符合招聘岗位所需条件的应聘人员可按指定时间到指定地点报名，作应聘登记，并提交报名所需材料。
六、报名、资格初审及加分
(一)报名
1、报名方式、时间、地点
报名采取现场报名方式，一人只能报考一个职位，报名费每人100元。报考人员经资格审查合格并缴纳报名费后予以确认。
报名时间：2012年5月21日至24日上午9:00—下午17:00。
报名地点：县人力资源和社会保障局三楼会议室。
准考证发放时间及地点另行通知。
2、报名要求
报名时，考生根据所报职位，按要求填写《长顺县2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名信息表》(以下简称《报名表》)，交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。
报考人员须持毕业证书、学位证书原件及复印件一份(2012年全日制普通高校应届毕业生可持《就业推荐表》);有效《居民身份证》原件及复印件(或户口簿原件);在职人员须持单位同意报考证明(中、小学及幼儿园教师还须持县级以上教育行政主管部门证明);定向到县(市)的毕业生，提供所定向的县(市)人事部门同意报考证明。符合放宽学历的报考人员需提供相关职称资格证书、会计从业资格证书的原件及复印件等证明材料，其中符合在黔南州水利系统工作满相应年限的，须提供其所在系统主管局出具的参加工作时间、工作年限、在岗情况及同意报考证明。
(二)资格初审
报名的同时现场对报名人员进行资格审查，审查结果由审查人员签名并加盖本级招聘办公章，资格审查不合格的人员不允许报考。
报考人员须认真阅读简章，如实并完整填写和提交本人相关信息和材料。委托他人报名，视同报考人员本人填写，凡出现填报报名信息错误或在笔试、面试(试教)时提交的证件与报名时的不一致而影响考试和聘用的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。
报名及资格初审工作结束后，报名人数与计划招录人数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划应予以调整或取消。对紧缺专业或紧缺岗位报名人数与招聘岗位人数未达到3：1比例的，由县招聘领导小组确定是否招聘。职位招聘计划调整的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经县招聘办商拟改报单位同意后，给予改报其他职位。县招聘办在报名结束后对减少、取消的职位在网上进行公示。
按照中共贵州省委、贵州省人民政府《关于鼓励高校毕业生到基层就业创业的意见》(黔党发〔2009〕6号)中有关对应届高校特困毕业生免收报名费的规定，符合条件的报考人员可到所在学校学生资助机构申请，由所在学校或学生资助机构出具相关特困生的书面证明，现场报名时经确认符合条件的即可免收报名费。
(三)加分
1、加分政策
对符合下列条件的考生在笔试总成绩(折算前)中给予加分，同时符合两项及以上加分条件的，可累计加分。累计加分不超过10分。
①由省级及以上机关统一选派的“西部计划志愿者”、至2012年6月30日在长顺县服务期满、服务期间年度考核均为合格以上的，加5分;
②“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘到村任职”高校毕业生至2012年6月30日在长顺县所属乡镇、村(社区)连续服务期满一年且年度考核合格的，加5分，服务期满一年以上的人员每增加一年乡镇、村(社区)服务期再累加1分;
③部分职位中对报考人员获得相应执业(职业)资格的，加5分(职位一览表中已注明);
④曾获得各级表彰奖励的予以适当加分。其中：国家级加8分;省或部级加5分;市(州、地)或厅级加3分;
⑤少数民族考生加2分。
2、加分确认
加分确认的审查工作分别由县招聘办在报名现场审核的同时进行。
符合上述加分条件的考生，如实填写加分申请表(符合2项加分条件的填写在一张申请表上)，并在现场报名时提交进行加分审查。提交加分申请表同时，须提交以下证明材料：
①西部计划志愿者须提供贵州省大学生志愿服务西部计划项目管理办公室出具的书面证明;“三支一扶计划”大学生须提供贵州省“三支一扶”项目办公室出具的书面证明;
②“一村一名大学生工程”选聘生须提供服务县(市)引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室出具的书面证明或提供《贵州省“一村一名大学生工程”选聘生服务期满合格证》原件及复印件;“选聘到村任职”高校毕业生须提供县(市)组织部门或县(市)引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室出具的书面证明。以上证明均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位及年限和在县级以下单位服务时间以及年度考核等情况;
③获得相应执业(职业)资格的报考人员提供相关执业(职业)资格证书原件及复印件等证明材料;
④获得表彰人员需提供表彰文件的原件及复印件等证明材料;
⑤少数民族考生须提供本人有效居民身份证或户口簿原件;
报名时不能提供加分所需证明材料的，过后不再受理加分申请。《加分申请表》经县招聘办审核后，对其中符合加分条件的，在笔试前向社会公示，公示结果无异议的，在笔试成绩中予以加分。
七、考试
(一)考试按A类、B类、C类三个类别实行分类考试。
报考A类职位人员笔试参加《职业能力倾向测试》(100分)、《公共基础知识》(100分);
报考B类职位人员笔试参加《职业能力倾向测试》(100分)、《专业基础知识》(100分);
报考C类职位人员笔试参加《职业能力倾向测试》(100分)、《教育基础知识》(100分);
笔试采取闭卷考试形式，考试不指定参考用书。
笔试时间另行通知。
笔试地点将在《笔试准考证》中注明。考生须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。其他证件不能替代。以上证件不齐全不能参考。
(二)面试
报考A、B类岗位的，按笔试总成绩从高分到低分依次以本招聘职位计划数1：3的比例确定参加面试人选。面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。
(三)试教
报考C类岗位的，按笔试总成绩从高分到低分依次以本招聘职位计划数1：3的比例确定参加试教人选。试教总分100分。试教设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，试教成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。
面试(试教)工作由县招聘办会同各招聘单位及其主管部门制定实施方案具体组织实施，时间和地点由县招聘办另行通知。
(四)总成绩计算
考生总成绩按以下比例分类计算：
报考A类岗位的，总成绩按笔试总成绩百分制折算后占60%、面试成绩占40%计算;
报考B类岗位的，总成绩按笔试总成绩百分制折算后占60%、面试成绩占40%计算;
报考C类岗位的，总成绩按笔试总成绩百分制折算后占40%、试教成绩占60%计算;
笔试成绩、面试成绩、试教成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
报考人员须参加完本职位类别简章规定所有科目及项目的考试，如未参加其中任一个科目或项目考试的，视为自动放弃报考。
(五)其他
如遇某岗位进入面试、试教人员末位考生成绩并列的，同时参加面试、试教。
需取消的招聘职位，其拟参加面试、试教人员的资格同时取消，并由县招聘办面向社会公告。对进入面试或试教达不到1:3的，是否进行面试、试教由县招聘办研究决定。
