六、招聘程序
(一)考试
此次考试项目分为笔试和面试，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
1、笔试：笔试为闭卷考试，内容为应聘岗位的相关理论知识和业务知识，地点另行通知。
2、笔试时间为2012年7月21日上午9:00—11:00
2、面试：根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人员。如遇末位成绩相同，一并进入面试，面试时间、地点另行通知。
(二)体检
根据招聘计划，按照考生总成绩从高到低1:1的比例进行体检，如遇成绩相同，以笔试成绩为准，体检不合格者依次递补，体检费用由考生自行负责。体检时间、地点另行通知。
(三)考察、政审
采取查阅档案、走访群众等方法，调查应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况。
(四)聘用
考察政审结束后，按照招聘计划确定招聘对象，由镇远县财政局办理聘用手续。
七、人员管理与工资待遇
工作人员由镇远县财政局统一聘用，试用期为一年，试用期工资待遇为1200元/月。试用期满后经考核合格者签订《聘用合同》，合同期限为一年一签，试用期满后工资待遇为1500元/月，今后每个工龄年递增50元。
