3、岗位及人员调整
各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3:1,不足3:1的，根据招聘单位和主管部门意见，由市委组织部、市人力资源和社会保障局调减或取消该招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或调减的情况将通过新乡市人力资源和社会保障局网站（http://www.haxx.lss.gov.cn）公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，凭本人《居民身份证》到新乡市人事考试中心（河南省新乡市人民路商业步行街南口）退回本人笔试考务费。
报考要求起点为硕士研究生以上的岗位，报名人数达不到招聘比例的，经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，可适当降低招聘比例。
4、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，可免交笔试考务费。其中报考市直事业单位的，网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格审核后，于2012年6月30日18:00前到新乡市人事考试中心（新乡市人民路商业步行街南口）办理免缴费用的手续。报考乡镇事业单位的人员，于现场报名时直接向市人事考试中心提出免缴笔试考务费的申请，并办理免缴费用的手续。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报名人员提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。
5、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（二）考试
1、笔试
笔试公共科目为职业能力测验、综合知识与材料作文两科，各科满分均为100分。
职业能力测验主要测查应试者从事事业单位工作应具备的潜能，包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等四个部分。综合知识（权重65%）包括政治、经济、社会、文化、法律（报考教师的含教育法律法规、报考乡镇的含"三农"法律法规）、管理、计算机应用、科技（报考教师的考教育学）、历史（报考教师的考心理学、报考乡镇的考"三农"基本常识）等，题型以单选、多选、判断为主；材料作文（权重35%），即给定材料，按要求作文。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2012年7月21日9:00至11:00测试职业能力测验，15:00至17:00测试综合知识与材料作文。笔试安排在新乡市城区。具体考务工作由新乡市人事考试中心另行安排。
笔试成绩=职业能力测验×50%+综合知识和材料作文×50%.
根据国家和省有关规定及新乡市实际，参加国家志愿服务西部计划和河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加"大学生村干部"计划在新乡市农村任职2年以上且仍在职的大学生村干部，参加"三支一扶"计划在新乡市服务期满考核合格的大学生，笔试成绩加5分（上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策），符合多个条件者，最多加5分，须在2012年7月2日至5日，每天上午8:00至11:30,下午15:00至18:00到新乡市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（人民东路甲1号政府办公大楼1044房间）提交有关证书原件和复印件等。报考要求起点为硕士研究生的原则上免于笔试（报考人数很多时经研究可安排笔试），直接进行面试；博士研究生报考者免于考试，优先考核聘用。
2、面试
报考市直事业单位的人员在面试前须经面试资格审查，届时需持毕业证（应届生可持学生证）、学位证（有要求的必须提供）、职业资格证（有要求的必须提供）、职称证、有效身份证、就业报到证（或就业协议书）等，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等，在职人员还须提供所在单位同意报名的证明，报考岗位要求具有工作经验的还需出具工作经历证明，有地域要求的还需提供户口簿。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《新乡市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。
鉴于面试工作要分期分批进行，报考市直事业单位的人员面试前的资格审查与确认时间另行通知。
根据笔试成绩，按照同一单位及其岗位（专业）招聘人数1:3的比例（报考幼师、主持人岗位的按1:5的比例）从高分到低分确定参加面试的人员。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃。如有主动提出放弃者、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，但从面试通知单与须知发放起出现空缺不再递补。笔试有一科缺考或作弊的，不得进入面试。
