2011年湖北省事业单位招考报名入口（2011-03-11至2011-03-19开通）
2011年湖北省人力资源和社会保障厅组织省直部分事业单位，面向社会公开招聘1051名工作人员。报名时间：2011年3月11日9：00至3月19日16：00。报名方式：本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过湖北人事考试网（www.hbrsks.gov.cn）进行。报名成功后，报考人员请于2011年4月4日至4月8日(9:00-16:00)期间,登录湖北人事考试网下载并打印准考证。笔试时间为：2011年4月9日。
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2011年度湖北省省直事业单位
公开招聘工作人员公共科目考试大纲
（试行）
第一章 总 则
第一条 按照省委省政府关于深化事业单位人事制度改革的总体部署，根据国家关于事业单位工作人员作为国家公职人员应具备的基本素质和综合能力的有关要求，为进一步规范我省事业单位新进工作人员公开招聘考试工作，推进考试工作科学化、规范化和制度化，总结近年来我省事业单位工作人员公开招聘工作的实践经验，结合省直事业单位实际，制定本考试大纲。
第二条 本考试大纲是今年我省直属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试的基本依据。各市、州、县事业单位公开招聘工作人员的考试工作可参照。
第三条 事业单位公开招聘工作人员公共科目考试的内容，紧密结合事业单位工作人员基本要求，强调优化人才队伍结构和保证整体素质的原则，命制试题体现普适性，侧重能力素质导向，重点检测报考者的基本素质和综合能力。考试方式为笔试。
第四条 2011年度省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试的考务工作，在省人社厅指导下，委托省人事考试院负责具体组织实施。
第二章 公共科目测试方式及基本规范
第五条 报考专业技术岗位和管理岗位的人员，公共科目的笔试为《基本素质测试A》和《综合应用能力测试A》两项。报考工勤岗位的人员，公共科目笔试为《基本素质测试B》和《综合应用能力测试B》两项。
第六条 A、B卷内容和难度不同，将根据岗位特点分别命制。
第七条 公共科目测试方式与基本规范：
（一） 两项科目的测试方式均为闭卷考试。
（二）《基本素质测试》试卷满分为100分，测试时限为90分钟；主要采用客观题型。
（三）《综合应用能力测试》试卷满分为100分，考试时限为120分钟；主要采用主观题型。
（四） 试题难度、试题内容比例，将根据岗位对报考者知识和能力素质的不同要求而确定、命题。
（五）客观性试题的题型包括：判断题、选择题（单项选择题、多项选择题）等。
主观性试题的题型包括：辨析题、论述题、案例分析题、应用公文写作、材料作文等。
第三章公共科目测评要素及主要内容
第八条 公共科目笔试的测评要素：
（一）《基本素质测试》主要测试报考者所具备的基本素质。
报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要测试要素为：政治理论素养、公共管理知识素养、法律知识素养、文字阅读理解和资料分析素养、计算机知识及应用素养、公务礼仪素养、职业道德规范素养、英语基础素养等。
报考工勤岗位的人员主要测试要素为：职业道德素养、法律法纪素养、财经知识素养、服务理念素养、行为规范素养等。
