四、笔试时间、地点和笔试科目及笔试形式
(一)笔试时间、地点
1、笔试时间为：
2012年3月25日上午09∶00～11∶00《综合应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》考试;
下午14∶00～15∶30《基本素质测试A》或《基本素质测试B》考试。
2、考试地点详见准考证。
(二)笔试科目及形式
1、报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》;报考工勤岗位人员考试内容为《综合应用能力测试B》和《基本素质测试B》两科。所有 报考专业技术岗位和管理岗位人员均须参加《综合应用能力测试 A 》笔试考试。(详见具体岗位表考试要求)
2、按岗位要求报名参加两门笔试考试的人员，上午考试内容为《综合应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》;下午考试内容为《基本素质测试A》或《基本素质测试B》。按岗位要求报名参加一门考试的人员，参加上午《综合应用能力测试A》考试。
本次考试公布了《2012年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》，但不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、招聘单位根据岗位需要在面试期间增加专业或操作测试的，由各事业单位在面试前另行通知。
五、笔试成绩查询及成绩计算方法
(一)笔试成绩查询
笔试结束后，由省人社厅统一组织阅卷评分并按岗位划定笔试合格线，考生于2012年4月上旬通过湖北人事考试网查询个人的笔试成绩。
(二)总成绩计算
1、本年度考试总成绩仍按笔试成绩40%(《综合应用能力测试A》为20%;《基本素质测试A》为20%或《综合应用能力测试B》为20%;《基本素质测试B》为20%)，面试成绩60%(增加专业科目考试或操作考试的面试成绩为30%，专业科目考试或操作考试成绩为30%)计算。不参加《基本素质测试A》只参加《综合应用能力测试A》的考试人员，其面试成绩为总成绩，《综合应用能力测试A》笔试考试成绩作为参考。
2、按照省委组织部、省人社厅等部门《关于印发〈湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见〉的通知》(鄂人社发〔2010〕36号)和省政府《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(鄂政发〔2011〕84号)等文件规定，2009年及以前选派的“三支一扶”高校毕业生服务期满两年且考核合格的，报考事业单位时《综合应用能力测试》笔试成绩加5分，并计入《综合应用能力测试》成绩折算。
具体审核办法见省“三支一扶”办《关于“三支一扶”高校毕业生参与2012年度湖北省直事业单位公开招聘考试有关问题的说明》( http://www.hb12333.com/hbwzweb/html/xwzx/ztpd/rlzyscc/szyf/ztzl_list.shtml)，联系电话(027)8 6656891/87816396。审核截止时间：3月25日
六、面试、考核、体检
(一)面试
面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》(鄂人〔2003〕27号)文件执行。
根据省人社厅研究确定的笔试合格分数线，各招聘事业单位在笔试合格人员中，按照笔试(参加两门考试)总成绩从高到低的顺序，一般按招聘岗位数1∶3的比例通知进入面试人员现场资格审核，并确定面试人员和通知面试时间。进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。原则上报考人员不足1：3比例的取消岗位招聘。
(二)考核、体检
按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入考核、体检人选。
体检标准按公务员体检标准执行。如有另外增加行业体检者按行业体检标准执行。
七、聘用备案
各单位应根据岗位要求，经主管部门审定考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在一定范围内公示7天后，由主管部门一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检等报省人社厅审批。
八、办理聘用手续
对通过这次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行岗位管理，并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险。可进行人事代理。
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《2012年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》 |
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《2012年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员考试大纲》 |
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《2012年湖北省直属事业单位公开招聘报名咨询电话一览表》 |
湖北省人力资源和社会保障厅
二○一二年二月二十二日
