1、笔试
笔试委托县人事考试中心组织实施。笔试科目为公共基础知识(内容包括政治、历史、国情、行政管理、法律、科技、公文写作与处理等)和专业知识两科，每科成绩满分为100分。其中公共基础知识占笔试成绩的30%，专业知识占笔试成绩的70%。
笔试时间为2012年7月26日。考生必须凭准考证和身份证到指定的考场参加笔试。
笔试总成绩按百分制计算，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。笔试总成绩于2012年8月3日前在县人社局(人事)网站(www.hrrsj.com)公布。
2、面试
根据笔试成绩按招聘岗位计划1∶2的比例从高分到低分确定面试对象。笔试成绩相同(末尾分数并列)的考生均进入面试。面试总成绩按百分制计算，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。
面试由县人事考试中心为主组织，招聘单位和主管部门协助。面试时间和地点另行通知。
面试结束后，根据规定的合成比例合成招聘考试总成绩，三个工作日内在华容县人力资源和社会保障局(人事)网站(www.hrrsj.com)公布。
五、体检和考核
根据考生考试总成绩，从高分到低分(按招聘岗位计划1∶1的比例)确定体检对象。考试总成绩相同的，按笔试总成绩排名;考试总成绩和笔试总成绩相同的，按专业知识成绩排名。体检工作由县人社局(人事)统一组织。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检时间、地点另行通知。
根据考生的体检结果确定考核人选。考核工作由招聘单位及其主管部门组织实施，对考核对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复查。
应聘人员中途自愿放弃或体检、考核不合格的，按照应聘同一岗位的考试总成绩从高到低依次等额递补一次。
六、公示
经考核合格的人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选名单在县人社局(人事)网站(www.hrrsj.com)公示7天。
七、聘用
公示期满后，按程序办理录取(聘用)的相关手续。
在招考过程中，发现不符合报名资格的、不符合聘用条件的、拟聘人员在规定的时限内不到聘用单位报到的，取消聘用资格。
本公告由华容县人力资源和社会保障局(人事)负责解释。
咨询电话：0730—4233051 0730—4227556
华容县人力资源和社会保障局(人事)
二○一二年六月二十七日
