3、考试地点：常瑞宾馆(常州市晋陵南路9号)
4、综合成绩构成：笔试、面试总成绩为100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，综合成绩最低合格线为60分。
5、笔试前需提供以下材料进行资格复审：招聘报名表、身份证原件及复印件、学历和学位证书原件和复印件、能证明适合岗位报考要求的其他相关材料，如奖励证书、杂志期刊上发表的论文等。
(三)体检
考试合格人员，按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。因体检考核不合格，出现缺额时，按合计总分从高分到低分依次递补。
(四)政审
体检合格人员进入政审程序，根据政审情况确定拟聘用人员，因政审不合格，出现缺额时，按合计总分从高分到低分依次递补。
(五)公示
考核合格者，拟聘用人员名单在原发布简章网站公示，公示时间为7个工作日。
(六)任用
1.拟聘用人员公示无异议的，办理审批、聘用手续。
2.事业单位新聘的工作人员，初聘期为一年。由用人单位负责考核，初聘期满考核合格的，继续聘用;考核不合格的，解除聘用关系。
四、纪律监督
招聘工作坚持贯彻“公平、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0519—85682740。
