五、面试规则
1、面试方法。
面试采用结构化面谈的方法，由主考官提问，采取一问一答的方式进行，每名考生的面试时间不超过10分钟。考官根据考生面试情况评定考生每一要素的得分，并合成总分。在7位考官的打分中，去掉1个最高分和1个最低分，保留5位考官的分数计算平均得分为考生的最后得分。
报考护理岗位的工作人员以参加现场操作技能考试的方式代替面试，每名考生的面试时间不超过15分钟；
招聘岗位中有试讲要求的岗位，以试讲代替面试，每名考生的面试时间不超过15分钟，其中报考渤海船舶学院教师（九）、实验员岗位的考生增加现场操作技能考试，与试讲合并计分。
2、具体程序。考生自候考室到考场参加面试，面试后离开考场在考场外候分，待下一名考生面试后再返回考场听分。
3、考生分组方法。坚持参加同一个职位面试考生使用同一套面试试题并由同一组考官面试的原则。
4、面试题本的使用。面试期间，每半天为一个单元、使用一套面试题本。
5、面试合格分数线为60分，考生面试成绩低于合格分数线的不能录用。
参加面试的考生，要在面试前抽签决定面试顺序，并按顺序号参加面试。面试时，考生只报考场号及面试顺序号，不得报出姓名和准考证号。考生参加面试不得穿戴有特殊标志的服饰，携带的通讯设备要放到指定地点，交工作人员保管，一旦发现私自携带，无论是否使用均按违纪处理，取消其面试资格。考生不得携带资料进入面试考场，不得带走面试草纸。面试后，考生须及时离开考场且不得在面试考场附近逗留。
注：具体时间安排另行通知。
附件：参加面试人员名单.zip
中共葫芦岛市委组织部
葫芦岛市人力资源和社会保障局
二〇一一年十一月十五日
