【题目】"被全勤"成职场新名词
到年底，关于奖金、加班费、年假等问题备受关注，近日，“被全勤”一词走红网络。“被全勤”是指申请的带薪年假均被驳回，一年到头，带薪年假一天未动。有网友干脆下了定义：带薪年假，只是一个传说。劳动法专家介绍，对于职工带薪年休假，《企业职工带薪年休假实施办法》规定非常明确，职工当年未休年假，除非单位有书面证据表明是职工本人提出不休，否则单位要支付其三倍工资。(新华网)
【试题类别】综合分析之社会现象
【考察要素】考察考生对这些新增名词是否了解
【解题思路】展开论述一下产生“被全勤”原因，并给出解决意见
【答题要点】
首先，带薪公休假是每个劳动者应该享有的一种休假权的体现，但事实情况是，很多职工的带薪休假权被剥夺，劳动者应该采取合法的方式保护自己。
其次，谈谈该现象产生的原因。
1、企业为了降低成本，限制员工享受带薪休假的权利；
2、劳动者对于自己的休息权不是很明晰；
3、劳动部门的监督审核力度不够；
再次，为了解决一下问题，给出相应对策。
1、企业要严格按照劳动法的相关规定来实施；
2、劳动者可以查阅劳动法，或者咨询律师，维护自己的合法权利；
3、希望劳动与社会保障部门承担其责任，对于这种违反劳动法的企业给予相应的行政处罚。
最后，只有良好的休息，才能更好的劳动，如果企业想创造更多的财富，就要给职工创造更好的劳动环境，增加归属感。
