1.企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等、关心、理解、宽容;服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措;发展人，就是应因人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。
根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是( )。
A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略
B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力
C.把人而不是金钱、机器看作自然资源
D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观
【参考答案及解析】
【解析】C.企业文化的核心是以人为本的价值观，其主体是人，把人看作自然资源，就会尊重人、服务人、发展人，只有C项符合题意。
2.逆向思维是一种比较特殊的思维方式，它的思维取向是与常人的思维取向相反的。逆向思维并不是主张人们在思考时违逆常规，不受限制地胡思乱想，而是训练一种小概率思维模式，即在思维活动中关注小概率可能性的思维。
根据上述定义，下列属于逆向思维的是( )。
A.人弃我取，人进我退，人动我静，人刚我柔
B.以某一复杂问题的形成为发散点，尽可能多地把它与别的事物组合成新问题
C.以某一复杂问题的结果为发散点，推测出造成结果的各种原因
D.将人们通常思考问题的思路稍加扭转，“歪打正着”
【参考答案及解析】
【解析】A.逆向思维是与常人的思维取向相反的，在思维活动中关注小概率可能性的思维。A项都属于逆向思维，B、C两项都是发散性思维的一种。D项与逆向思维的定义不相符，不属于逆向思维。
