（三）面试
在专业测试成绩的基础上，按照招聘职位1：3的比例，从高分到低分排序确定进入面试人选。不足规定比例的，按实际专业测试人数确定。
1、两所艺术院校的面试为述课，满分为100分，占综合成绩的40%。
2、其它单位的面试采取结构化面试的方法。主要面试应聘者岗位要求的相关专业知识、心理素质、应变能力、表达能力、形象及气质等，满分为100分，占综合成绩的40%。
（四）综合成绩确定
1、两所艺术院校综合成绩=专业理论知识成绩X30%+专业测试成绩X30%+面试成绩X40%。
2、其它单位的综合成绩=专业测试成绩X60%+面试成绩X40%。
拟聘用人员综合成绩最低合格线为60分。进入面试人数达不到1:3比例的岗位，综合成绩达到70分方为合格。
（五）专业测试享受加分待遇的问题
根据有关规定，参加“大学生志愿服务西部计划”（含服务晋西北计划）、山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“三支一扶”计划，服务期满、考核合格的考生以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职”，服务满两年（2008年前（含）参加服务），考核合格的考生，在专业测试成绩中加5分。根据晋组通字(2010)33号文件规定,服务期满大学生村干部自主创业、另行择业的，从解除合同之日算起，三年内可以比照大学生村干部享受以上加分政策。以上人员在报名时如实填写加分项目栏，在资格审查时，须出具省或市委组织部、省人力资源和社会保障厅、团省委、省教育厅等相关部门加分证明材料。如在资格审查中发现填报不实，取消应聘资格。
（六）体检与考核
根据综合成绩，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考核人选。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检、考核由各招聘单位自行组织。
各单位根据拟聘用岗位要求，对拟聘用对象进行全面考核，并对其进行资格复审，考核中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。
因体检与考核不合格或未按要求参加体检而空缺的招聘名额，按岗位考试总成绩由高到低的顺序依次递补。
（七）公示、录用
在考核、体检合格后，各招聘单位将拟聘用人选报省文化厅审核，由省文化厅统一报省人社厅公示（公示期为7个工作日）。公示期满无异议，由省人社厅批准并按程序办理相关聘用手续。
六、咨询与监督
招聘政策咨询和考务等方面的问题，可查询山西省文化厅直属事业单位公开招聘咨询电话：
山西省晋剧院 4046046
山西省京剧院 4061523
山西省歌舞剧院 2027220
山西省话剧院 2027374
山西省曲艺团 3171618
山西艺术职业学院 2246009
山西戏剧职业学院 2682983
山西省群众艺术馆 13633459356
山西省音乐舞蹈曲艺研究所 4136186
山西省文化厅录音录像室 4051630 13503508906
省监察厅驻山西省文化厅监察室设立监督电话：4067217 13111063689
咨询、监督电话开通时间为：报名期间的工作时间。
附件：
1、2010年山西省文化厅直属事业单位公开招聘（艺术类）人员岗位统计表
2、2010年山西省文化厅直属事业单位公开招聘报名登记表 点击下载
二〇一〇年十二月二十九日
