吉县公开招聘事业单位工作人员
公 告
为满足吉县事业单位工作需要，优化人员队伍结构，保证事业单位工作的正常运行，为“推进四个发展、做好五篇文章”提供人才支撑,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省、市有关文件要求，经县委县政府批准,决定采用公开考试、择优聘用的办法为吉县事业单位面向社会公开招考一批工作人员。为确保本次招聘工作公平公正、风清气正，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
此次招聘名额为６０名。其中，吉县籍招聘40人，非吉县籍招聘20人，吉县籍和非吉县籍分别排队。
二、资格条件
应聘人员必须同时具备下列条件：
１、拥护中国共产党的领导，具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；
2、具有全日制大学专科以上学历(本县大学生村官大专以上学历)；
3、年龄在30岁以下（1981年1月1日以后出生）。急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或硕士以上学位的人员年龄不限；
４、具备正常履行职责的身体条件；
有下列情况之一的人员，不得报考：
1、受过刑事处罚的；
2、受到党政纪处分仍在处分期内的；
3、正在接受立案审查未结案的；
4、其他不符合报考资格条件的。
三、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示和录用等程序进行。
(一)报名
1、报名时间：2011年1月17日—1月21日。咨询电话：0357-7924699
2、报名地点：吉县县委组织部人才办
3、报名要求：
（1）报考者须提供本人毕业证书、学位证书、身份证、户口本、专业技术资格证书等相关资料的原件和复印件，近期免冠一寸红底彩色照片5张；
（2）符合报考条件的人员填写《吉县公开招聘事业工作人员报名登记表》一式两份。同时交报名费100元；
（3）应聘者应符合公布职位的资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且需与在《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
(二)考试。
（1）考试时间、地点：以准考证为准。
（2）考试科目：《公共基础知识》和《申论写作》。
（3）考试方式：考试采取统一组织、统一命题、闭卷笔试的方式进行。《公共基础知识》和《申论写作》各占100分，总分为２００分。及格人数达到招聘人数，分别按总成绩从高到低依次等额确定参加体检考核人员；及格人数达不到招聘人数，单科成绩均达到６０分以上考生参加体检考核，缺额不进行递补。（属“大学生村官”考生按照相关政策照顾加分的，必须是单科成绩均达到６０分基础上再进行加分）。急需引进的农林、果树、煤焦、城建、旅游、化工、财会等专业高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或硕士以上学位的人员，采取直接考察考核和体检的方式择优聘用（每个专业限招1人）。
（三）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费由应聘人员本人承担。
（四）考察考核
由招聘领导组统一安排考察考核小组,对体检合格的应聘人员进行考核,主要了解应聘人员的思想政治素质、专业水平、业务能力、在校（单位）成绩和表现等，同时征求执纪执法部门、计生部门等意见，并对应聘人员资格条件进行复查。因考核不合格者或经确认自动放弃资格出现空缺，取消名额，不再进行递补。
（五）录用
参加体检合格并通过资格复审和考察考核合格的人员确定为拟聘用对象，并向社会公示。公示期为七天，公示期满群众无异议的，确定为聘用对象。如在公示期间群众有反映，经查实有影响聘用问题的，取消其聘用资格，不进行递补。拟聘用对象确定后，根据工作需要进行分配，并签订聘用合同，确定人事关系。工作生活待遇按照有关规定参照吉县事业单位工作人员工资标准执行。不服从组织分配的取消聘用资格。聘用的工作人员试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，办理正式聘用手续，不合格的，取消聘用。
联系电话：0357-7924699
二0一一年一月十六日
