三、招聘程序及安排
(一)信息发布
在山西省人力资源与社会保障厅、教育厅和我院网站发布招聘信息。
(二)时间安排
2011年7月18日至8月中旬。
(三)报名方式、时间、地点及报名所需材料(提供原件，交复印件)
1、报名方式：现场报名及网上投递报名材料。
2、报名时间：2011年7月19日-8月2日
3、现场报名报名地点：吕梁学院人事处
4、投递报名材料公务邮箱：yikenew@gmail.com
5、报名所需材料：有效居民身份证;毕业证和学位证;一寸同底免冠照片3张;大学毕业生就业协议书一式三份;
5、报名时填写《报名表》，《报名表》上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。由他人代填《报名表》的视同本人填写。
6、咨询电话：0358-8248719
(四)资格审核
根据招聘岗位的要求，审核应聘人员的报考资格。
(五)招聘考试
招聘考试分为笔试和面试(总分100分)。笔试成绩占总成绩的30%、面试成绩占总成绩的70%;
1、笔试(100分)
(1)笔试内容为公共基础知识和专业知识
公共基础知识内容：时事政治、职业道德、专业基础知识、教育政策法规、科技知识、省情省况等基础知识和综合写作。
专业知识内容：学科基本专业知识与基本能力。
(2)笔试为闭卷考试，2小时，时间为2011年8月6日。
(3)报考岗位不达1：3比例的，原则上取消笔试，同时取消招聘名额(博士生除外)。对于特殊专业和紧缺岗位不达1：3比例的报山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅审批同意后可安排笔试。
(4)笔试成绩及格线为60分。
2、复审
根据岗位报考人员笔试成绩(及格线以上)由高到低按1:3的比例确定面试人员。如及格线以上笔试成绩人员不达1：3比例的须报山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅审批同意后方可进入面试。
对进入面试范围的报考人员进行资格复审，资格复审合格方能参加面试。
3、面试
面试名单将在吕梁学院校内宣传栏和学院网站上公布。面试进行讲课和答辩，时间为25分钟。参加面试人员凭准考证抽签决定面试顺序，发放面试证。逾期不到者，视为自动放弃。
面试成绩合格线为60分，面试成绩不达合格线者，不论笔试成绩高低，直接淘汰。
时间：2011年8月11日。
地点：吕梁学院
(六)体检
参加体检的人员按拟录用人数1：1的比例、根据总成绩从高分到低分确定(不达1：3比例的岗位应聘人员其总成绩须高于75分)。体检按照《山西省教师资格认定体检标准(试行)》进行。对体检不合格的人员取消其资格。如有体检不合格的，可按考生总成绩从高分到低分依次递补。
考生的体检，在指定医院进行，体检费用由考生自理。
(七)考核
考核内容主要包括"德、能、勤、绩"四个方面及遵守国家法律法规等情况，注重工作实绩。
(八)拟录人员公示
通过考试、面试、体检、考核，确定拟录用人员，同时报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核，对通过审核的拟录人员名单，在山西省教育厅、省人力资源和社会保障厅网站及吕梁学院网站上公示，公示期为7天。
(九)报批
对公示无异议者，按程序报主管部门及省人社厅审批。
(十)办理聘用手续
据省教育厅、人社厅批复，办理相关聘用手续。
