八、录用
1、录用
省投资咨询和发展规划院按照规定，从考察合格人员中，提出拟录用人选，经公示后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理事业单位录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用(空缺的职位不再递补);对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
被录用人员在接到录用通知后，必须在规定时间内，持相关证明材料报到，如无正当理由，逾期不报到的，取消录用资格。依据相关法律、法规拟录用人员与原单位之间签署合法用工合同的，必须由本人自行与原单位按相关规定解除。否则，取消录用资格。拟录人选名单在省发改委网站进行公示，公示期为五个工作日。
2、工资待遇
试用期按有关规定，执行事业单位试用期工资标准;试用期满，执行事业单位正式职工工资标准，并享受单位相应岗位的奖励、福利待遇等。
3、其他要求
录用人员需与用人单位签订一年试用期合同，经考核不合格的解除试用合同，合格的继续留用，并签订不少于三年的服务合同。
九、招录纪律与监督
招录工作严格执行上级主管部门相关规定和纪律，接受省有关领部门的指导和监督。
对违反纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
参加应试考生所提供证件、证明及报名信息不实的、考试有舞弊行为的，一经查实取消考试或录用资格。
二〇一一年十二月六日
