根据全省各级人民法院、检察院的工作需要，按照《中华人民共和国公务员法》、《公开选拔初任法官、检察官任职人选暂行办法》以及《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，经中共陕西省委组织部、陕西省高级人民法院、陕西省人民检察院研究决定，面向社会公开选拔一批初任法官、检察官任职人选。选拔公告已于8月27日在省人民政府门户网和省人事考试网公布。
公开选拔初任法官、检察官，在我省尚属首次。这次共选拔初任法官95人、检察官25人，按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。这次公开选拔工作与公务员考试相比有以下三个特点：
一、面向特定对象
这次公开选拔初任法官、检察官面向通过国家统一司法考试取得资格的人员。报考者需具有两年以上法律工作经历，同时对高学历人才给予较大的政策优惠，硕士研究生、博士研究生等人员，在法律工作经历年限、年龄都适当予以放宽。
二、注重业务水平
根据法官、检察官职位的特点，这次笔试不仅包括公共科目，还增加了以法律综合知识为主要内容的专业科目笔试；在考核、考察阶段，增加了法律业务水平测试，注重通过审判和起诉业务实践等多种形式，加强对考察人选的实际能力考核。
三、扩大开考和考核、考察比例
这次公开选拔规定，笔试开考比例原则上不低于1：5，进一步扩大了选拔范围；面试结束后，依据综合成绩从高到低的顺序，按考核、考察人选与职位选拔人数2：1的比例确定考核、考察人选，开考比例和面试比例与以往公务员招录相比明显扩大。
这次公开选拔初任法官、检察官任职人选工作是我省引进急需专业人才，实施人才开发战略的一项重大举措，也是不断拓宽各级机关进人渠道的一个重要尝试，对加强我省法官、检察官队伍建设乃至公务员队伍建设具有重要的推动作用。
