为加强干部队伍建设，进一步提高事业单位人才队伍整体素质，优化人员结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）精神，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员13名。
一、招聘原则
本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘指标
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员13名（详见附件《九龙坡区公开招聘事业单位工作人员情况一览表》）。
三、招聘范围和对象
（一）常住户口在重庆市行政区域内并取得国民教育本科及以上学历的人员。
（二）取得国民教育本科及以上学历并取得相应学位的非重庆市常住户口人员。
四、招聘条件
（一）遵守宪法和法律，品行端正，作风正派；
（二）符合岗位所需的专业或技能条件；
（三）2009年12月31日前须取得相应的学历学位证书；
（四）年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1974年12月31日至1991年12月31日期间出生）；
（五）有适应岗位要求的身体条件；
（六）符合回避要求和聘用岗位要求的其他条件。
招聘岗位明确要求工作经历的，报考者须具备相应工作经历。工作经历是指在党政机关、群团组织、企事业单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，视为具有工作经历。工作经历计算时间截至2009年12月31日。应届毕业生在校期间社会实践不能视为工作经历。
以下人员不属于招聘范围：
现役军人;受过党纪、政纪处分的人员;正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;近五年来有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得聘用的其他情形的人员，均不属于招聘范围。
五、招聘方式
报名人员自愿选择招聘单位中的一个岗位报考，按报考岗位竞争，分别聘用。招聘岗位指标数与报名人数比例达到1:3方可开考（特殊岗位、紧缺岗位除外）。若未达到该比例，则相应递减招聘指标。
六、报名及资格审查
（一）报名时间：2009年12月28日至12月30日上午：9:00-12:00 下午:13:30-17:00
（二）报名地点：九龙坡区人事局会议室（九龙坡区杨家坪西郊路27号区政府大院二号楼五楼）
联系人：杨树、黄欢 联系电话：023-68780373
（三）报名方式：本次采取现场报名方式。
（四）报名手续：报名时须持本人户口薄、身份证、毕业证、学位证原件和复印件各1份。在职人员须提供所在单位同意报考的证明及岗位要求的工作经历证明，并加盖公章。本人不能到场的可委托报名，但须出示委托书、相关资料及代办者身份证原件及复印件。经资格初审合格者交近期1寸同底免冠照片2张，填《报名表》，并按规定缴纳报考费。
报考者可在报名点自愿购买复习资料。
（五）领取《准考证》：报名者凭身份证和缴费收据于2010年1月8日（星期五）在报名处领取《准考证》。
七、考试
考试分为笔试和面试。
（一） 笔试
笔试采取闭卷方式进行，两科总分200分。
职员岗位考试科目为《综合基础知识》和《管理基础知识》，每科分值100分。
专业技术人员岗位考试科目为《综合基础知识》和《专业知识》，每科分值100分。《专业知识》科目测试内容为本专业的专业技能、专业知识。
大学生志愿服务西部计划和“三支一扶”大学生服务期满且考核合格者，由九龙坡区人事局确认后，其笔试成绩按有关规定加5分。
根据《中国重庆·青年人才论坛评选表彰试行办法》（渝委组〔2008〕25号）规定，“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文奖获得者在笔试成绩中加10分，优秀论文提名奖获得者在笔试成绩中加5分，优秀论文入围奖获得者在笔试成绩中加2分。
加分人员名单由九龙坡区人事局在区政府公示栏进行公示。
笔试时间、地点及考务事项详见《准考证》。
同时符合上述多项加分条件的，只能享受其中一项加分政策，不可重复计算。
（二）面试
按招聘岗位指标数与面试人数1:3的比例（特殊紧缺岗位除外），根据报考同一岗位人员的笔试成绩（含加分）从高分到低分依次确定面试人选；若最后一名面试人选成绩并列，则同时进入面试。面试采取结构化面试方式进行，由主考官提问，考生回答。主要考察考生的综合分析判断能力、计划组织协调能力、解决实际问题能力、应变和情绪控制能力、语言表达能力和举止仪表等。面试总分100分，面试成绩（保留两位小数）当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检对象。
面试时间、地点另行通知。
