四川省绵阳市中心医院直接考核招聘工作人员公告
根据《绵阳市市属事业单位直接考核招聘工作人员试行办法》（绵人发[2008]18号）和《事业单位招聘卫生专业技术人员的意见》（绵人办[2008]192号），经绵阳市人社局、市卫生局批准，我院将于2011年7月面向社会直接考核招聘14名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及基本条件
（一）2010年、2011年毕业的以下专业全日制普通高校硕士及以上学位研究生共计7名，其中：
1、临床医学类专业7名（专业：呼吸内科1人、心血管内科2人、急救专业1人、血管外科或血管介入专业1人、妇科、产科专业2人）；
（二）2010年、2011年毕业的以下专业全日制普通高校本科及以上学历且取得学位人员7名，其中：
1、医学影像、超声诊断专业4名；
2、儿科学专业3名；
二、招聘其他条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品德端正，未受过各类刑事处罚或曾被开除公职。近三年未受过党纪、政纪处分。
（三）具有岗位所需的专业知识、任职资格及技能、身体等条件；
（四）愿意在本院工作五年或以上；
（五）本科生学历人员年龄28周岁以下（1983年7月1日以后出生），研究生及以上学历人员35周岁以下（1976年7月1日以后出生）；
（六）无其他违反国家法律法规行为的。
三、招聘方式
采取考试、考核和综合面试相结合方式进行招聘。考试分为专业科目考试（包括笔试和操作技能）和综合面试，采取量化计分，从高到低依次确定体检和考察对象。
四、报名及资格审查
符合招聘范围和岗位条件的人员持本人有效身份证、毕业证、学位证原件和复印件到四川绵阳市中心医院人力资源部（行政楼二楼）进行报名及资格审查。
报名时间：2011年7月11日—2011年7月15日
五、考试考核
采取专业科目考试（包括笔试和操作技能）和综合面试相结合的方式进行。专业科目考试和综合面试成绩每科满分100分，在总成绩中按各占50%折合计算。考试主要测试考生的专业知识、业务操作能力和综合素质。
六、体检和考察
根据岗位招聘人数、按照报考者的总成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。
我院将对体检合格的人员按规定进行综合考察，考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，由我单位确定。如需递补，报市人社局审批后，按照考生考试总成绩，依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考察。
七、公示
对考试考核、体检、综合考察合格的拟聘人员，我院将在四川绵阳市中心医院网（http://www.myzxyy.com/）公示。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、考试成绩、拟聘岗位等，公布监督举报电话，公示期限七天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。
八、聘用
经公示无异议者，我院按照政策规定给予办理审批、签订聘用合同、上编、核定工资、人事代理和社会保险等相关手续。
此次公开招聘的工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。
九、招聘工作纪律
1、为保证我院直接考核公开招聘工作人员工作的顺利进行，招聘工作接受有关上级部门、社会公众和考生的监督。
2、对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并由应聘人员承担其所造成的一切经济和法律责任。
3、整个考试考核过程中，严格执行考试纪律，强化回避制度和通讯工具管理制度等。
十、本公告同时在绵阳人事考试网（my.scpta.gov.cn）、绵阳市卫生局网（wsj.my.gov.cn）、四川绵阳中心医院网（http://www.myzxyy.com/）发布。
十一、咨询电话：0816-2242787 谢老师 胡老师
绵阳市中心医院
二○一一年七月五日
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