六、体检及考察
根据招聘岗位聘用名额，按照考生的考试总成绩，从高分到低分等额确定进入体检和政审考察人员。体检由区人力资源和社会保障局、区教育局统一组织。考生务必于2012年7月26日上午9：00在安居区政府办公楼前和谐广场内集中。体检标准参照原人事部和卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检指定到除原体检医院以外的县级以上综合性医院进行，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
体检工作结束后，由主管部门会同招聘单位对拟聘人员的政治思想、工作能力、遵纪守法、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考核。
因体检、考核不合格出现的人员缺额，按报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。如该空额岗位所有参加面试人员综合考核都不合格，不再递补。
七、公示
2012年7月30日至2012年8月5日在遂宁市人力资源和社会保障网、遂宁市安居教育网公示拟聘用人员，公示期为7天。公示期间接受社会监督（举报电话：遂宁市人力资源和社会保障局0825-5866013；安居区纪委；0825-8660606，安居区人力资源和社会保障局纪检组：0825-8665376）。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
公示期满无异议的人员，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的人员，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用；对不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格。
八、聘用及待遇
（一）经公示无异议者，由相关部门将拟聘用人员有关材料报区人力资源和社会保障局审核确认，并于2012年8月6日上午9：00在安居区教育局四楼会议室签订聘用合同，完善聘用手续，同时到区编办办理增人增资手续。报考同一学科的聘用人员，严格按考试总成绩从高分到低分依次选择各学科所在用人单位。
（二）公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期内严重违规违纪或期满考核不合格的人员，取消聘用资格。
九、纪律与监督
本次招聘严格按照国家、省、市关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定执行。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。
（一）招聘考务工作由纪检监察部门全程监督，做到信息公开、过程公开、结果公开，欢迎社会各界对招聘工作进行监督。
（二）招聘工作实行回避制度，招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员或其他有可能影响招聘工作公正的，一律实行回避。
（三）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格。
十、特别提示
（一）招聘过程中如有调整、补充等事项，在遂宁市人力资源和社会保障网、安居区教育网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。
（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
十一、本公告由遂宁市安居区人力资源和社会保障局负责解释。
详询电话： 0825-8665378
附件： 《2012年遂宁市安居区部分教育事业单位公开招聘教师岗位和条件要求一览表》
