河南省唐河县事业单位公开招聘人员工作实施方案
河南省唐河县事业单位公开招聘人员工作实施方案
根据国家人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（[2005]6号令）和河南省人 事厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人[2007]55号）有关规定，按照县直有关事业单位用人申请，经县委、县政府研究同意，决定 在全县面向社会统一公开招聘事业单位工作人员，现制定如下实施方案：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实省、市关于事业单位人事制度改革精神，坚持客观、公平、公正，采取考试与考核相结合，按程序、标准及要求进行，择优聘用，确保事业单位新进人员的素质，为全县经济发展和社会稳定提供人才支持。
二、招聘原则
公开招聘必须坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘专业及人数
县直全供事业单位拟招聘工作人员34人。其中，会计专业6人、临床医学专业3人、统计专业1人、计算机专业5人、农学土肥专业3人、文秘专业4人、建筑 专业1人、城市规划专业3人、考古文物鉴定专业1人、英语专业1人、旅游专业2人、网络新闻专业2人、法律专业1人、经济管理专业1人。根据中共河南省委 组织部、河南省人力资源和社会保障厅等部门联合下发的豫组通[2009]24号、豫人社[2009]175号文件相关规定，其中对唐河县的大学生村干部和 “三支一扶”大学生的招聘人数不低于招聘总人数的40%。
四、招聘范围、对象
1、具有唐河籍高等院校毕业的应往届未就业毕业生；
2、本县内符合条件的在职人员及下岗失业人员；
3、唐河县的大学生村干部和“三支一扶”大学生；
4、已确定婚姻关系（以结婚证为依据）的夫妻双方有一方是唐河籍的；
5、唐河籍全日制硕士研究生及其以上学历、“985”院校毕业生，符合招聘条件的，不再进行考试，可直接进入体检、考核，不占招聘计划。
五、招聘资格和条件
1、拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，思想进步。
2、具有岗位所需的专业或技能条件。
3、具有全日制普通高等学校专科及以上学历。
4、年龄30周岁以下（1979年12月31日以后出生）。报考旅游专业的年龄在25周岁以下（1984年12月31日以后出生），具有四级以上英语水平，限女性。
5、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。
有下列情形之一者，不得报考：
1、正在受纪检监察机关、司法机关立案审查的；
2、正在受党政纪处分所规定的提任、使用限制期内的；
3、受过人民法院、公安机关刑事处罚的；
4、违反计划生育政策的。
六、招聘程序和办法
公开招聘面向社会，按照制定方案、发布信息、个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
具体程序和办法
1、发布信息
招聘工作实施方案确定后，在唐河县电视台、唐河县人民政府网及主要场所发布招聘信息。主要包括：招聘专业岗位、人数，应聘人员资格、条件，招聘办法，考试内容、形式，报名时间、地点、方法等有关事项。
2、报名
应聘对象报名时：①未就业人员须持毕业证、身份证、户口簿、就业报到证原件及上述证件的复印件、常住或暂住人口户口所在地派出所出具的现实表现证明，户 口所在地计生部门出具的计划生育证明；②应届毕业生持所在院校毕业证明、身份证、父母一方户籍证明；③在职人员须持毕业证、身份证、户口簿原件及上述证件 的复印件、所在单位现实表现证明及计生部门出具的计划生育证明。上述人员同时提供近期一寸同底正面免冠彩色照片4张，其中与唐河籍人员结婚的要提供结婚证 及配偶户籍证明，报考旅游专业的人员要提供四级以上英语证书原件和复印件。报考专业与所学专业相近的，原则上可以报名。每人限报一个专业岗位，不得兼报。
报名人数与招聘专业岗位人数的比例低于3：1时取消或减少该岗位设置。
报名的考务费、体检费分阶段收取，报名时交纳报名考务费50元。
报名时间：2010年1月23日至2010年1月30日下午6：00。
报名地点：唐河县人事劳动和社会保障局人才劳动力市场一楼服务大厅（人民路南段路东）。
联系电话：68923084 68955809
3、资格审查
对报名人员，由县委组织部、人劳局、监察局、编办、公安局、计生委等抽调人员组成资格审查小组进行资格审查，依据相关职责，谁审查，谁签字，谁负责。对发现有弄虚作假者一律取消报考资格。通过资格审查符合条件的人员全部进入笔试。
应聘旅游专业的人员，经报名、资格审查合格后，进行初试，初试合格者方可进入笔试等程序。初试的时间、地点、内容等另行通知。
4、笔试（满分100分，占总成绩的60%）
笔试由县招聘工作领导小组办公室统一组织，统一命题，统一阅卷。笔试内容包括行政职业能力测试和公共基础知识。根据笔试成绩从高分到低分按招聘专业岗位 1：2的比例依次取足人数进入面试。根据豫组通[2009]24号、豫人社[2009]175号文件等有关规定，对于报考的在村任职2年以上的大学生村干 部和服务期满的“三支一扶”大学生笔试加分（笔试成绩相同者，大学生村干部和 “三支一扶”大学生优先；再相同者，高学历优先；再相同者以毕业时间早者优先）。
笔试时间：另行通知。
5、面试（含专业能力测试，满分100分，占总成绩的40%）
面试由县招聘工作领导小组办公室统一组织，根据招聘专业岗位要求，组织有关专家进行评分。面试主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能 力、举止仪表、专业知识及业务能力等。面试结束后，根据招聘人数，依据笔试和面试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员。
6、体检
对确定的体检人员由县招聘工作领导小组办公室统一组织，到指定的县级以上医院进行体检，体检标准参照国家人事部、卫生部《关于<公务员录用体检通 用标准>（试行）的通知》（国人部发[2005]1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册>（试行）的 通知》（国人厅发[2007]25号）的有关规定执行。体检不合格者不予聘用。
7、考核
对体检合格人员由县招聘工作领导小组办公室统一组织若干个考核组，参照《中华人民共和国公务员法》和公务员录用考察的有关规定进行全面考核，考核不合格的，不予聘用。
体检、考核不合格出现人员空缺的，根据总成绩从高分到低分依次进行递补。递补人员按前述程序办理。
8、公示
根据考核结果，由县招聘工作领导小组确定拟聘人员，进行公示（公示时间为7天），接受社会监督。
9、聘用
公示结束无异议人员，经县委、县政府批准后，按照事业单位新进人员有关规定办理人事编制、工资等相关手续，签订聘用合同，试用期一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。
已经聘用的大学生村干部和“三支一扶”大学生服务期未满的，只办理聘用相关手续，不脱离原工作岗位，待服务期满后再到新聘单位工作。
七、组织领导
公开招聘事业单位人员工作，是深化事业单位人事制度改革的一项重要举措。为加强对招聘工作的领导，确保招聘工作的顺利进行，县成立唐河县事业单位公开招聘人员工作领导小组，领导小组下设办公室（办公室设在县人劳局）。
招聘工作在县事业单位公开招聘人员工作领导小组领导下，县纪检监察部门实行全程监督。要坚持公开、公平、公正、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结 果公开，自觉接受社会监督。要严格执行工作纪律，坚持原则，秉公办事。要认真贯彻执行国家人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（[2005]6号 令）和河南省人事厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人[2007]55号）等有关规定，严格实行回避制度，参与招聘工作的人员，与有 关规定不符的，应当回避。若出现违规违纪行为，严肃追究当事人的责任。
八、本实施方案的解释权归县招聘工作领导小组。
唐河县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室
二O一O年元月十二日
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实省、市关于事业单位人事制度改革精神，坚持客观、公平、公正，采取考试与考核相结合，按程序、标准及要求进行，择优聘用，确保事业单位新进人员的素质，为全县经济发展和社会稳定提供人才支持。
二、招聘原则
公开招聘必须坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘专业及人数
县直全供事业单位拟招聘工作人员34人。其中，会计专业6人、临床医学专业3人、统计专业1人、计算机专业5人、农学土肥专业3人、文秘专业4人、建筑 专业1人、城市规划专业3人、考古文物鉴定专业1人、英语专业1人、旅游专业2人、网络新闻专业2人、法律专业1人、经济管理专业1人。根据中共河南省委 组织部、河南省人力资源和社会保障厅等部门联合下发的豫组通[2009]24号、豫人社[2009]175号文件相关规定，其中对唐河县的大学生村干部和 “三支一扶”大学生的招聘人数不低于招聘总人数的40%。
（来源：高校%人才网）
四、招聘范围、对象
1、具有唐河籍高等院校毕业的应往届未就业毕业生；
2、本县内符合条件的在职人员及下岗失业人员；
3、唐河县的大学生村干部和“三支一扶”大学生；
4、已确定婚姻关系（以结婚证为依据）的夫妻双方有一方是唐河籍的；
5、唐河籍全日制硕士研究生及其以上学历、“985”院校毕业生，符合招聘条件的，不再进行考试，可直接进入体检、考核，不占招聘计划。
五、招聘资格和条件
1、拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，思想进步。
2、具有岗位所需的专业或技能条件。
3、具有全日制普通高等学校专科及以上学历。
4、年龄30周岁以下（1979年12月31日以后出生）。报考旅游专业的年龄在25周岁以下（1984年12月31日以后出生），具有四级以上英语水平，限女性。
5、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。
有下列情形之一者，不得报考：
来源：gaoxiaojob
1、正在受纪检监察机关、司法机关立案审查的；
2、正在受党政纪处分所规定的提任、使用限制期内的；
3、受过人民法院、公安机关刑事处罚的；
4、违反计划生育政策的。
六、招聘程序和办法
公开招聘面向社会，按照制定方案、发布信息、个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
具体程序和办法
1、发布信息
招聘工作实施方案确定后，在唐河县电视台、唐河县人民政府网及主要场所发布招聘信息。主要包括：招聘专业岗位、人数，应聘人员资格、条件，招聘办法，考试内容、形式，报名时间、地点、方法等有关事项。
2、报名
应聘对象报名时：①未就业人员须持毕业证、身份证、户口簿、就业报到证原件及上述证件的复印件、常住或暂住人口户口所在地派出所出具的现实表现证明，户 口所在地计生部门出具的计划生育证明；②应届毕业生持所在院校毕业证明、身份证、父母一方户籍证明；③在职人员须持毕业证、身份证、户口簿原件及上述证件 的复印件、所在单位现实表现证明及计生部门出具的计划生育证明。上述人员同时提供近期一寸同底正面免冠彩色照片4张，其中与唐河籍人员结婚的要提供结婚证 及配偶户籍证明，报考旅游专业的人员要提供四级以上英语证书原件和复印件。报考专业与所学专业相近的，原则上可以报名。每人限报一个专业岗位，不得兼报。
来源：gaoxiaojob.com
报名人数与招聘专业岗位人数的比例低于3：1时取消或减少该岗位设置。
报名的考务费、体检费分阶段收取，报名时交纳报名考务费50元。
报名时间：2010年1月23日至2010年1月30日下午6：00。
报名地点：唐河县人事劳动和社会保障局人才劳动力市场一楼服务大厅（人民路南段路东）。
联系电话：68923084 68955809
3、资格审查
对报名人员，由县委组织部、人劳局、监察局、编办、公安局、计生委等抽调人员组成资格审查小组进行资格审查，依据相关职责，谁审查，谁签字，谁负责。对发现有弄虚作假者一律取消报考资格。通过资格审查符合条件的人员全部进入笔试。
应聘旅游专业的人员，经报名、资格审查合格后，进行初试，初试合格者方可进入笔试等程序。初试的时间、地点、内容等另行通知。
4、笔试（满分100分，占总成绩的60%）
笔试由县招聘工作领导小组办公室统一组织，统一命题，统一阅卷。笔试内容包括行政职业能力测试和公共基础知识。根据笔试成绩从高分到低分按招聘专业岗位 1：2的比例依次取足人数进入面试。根据豫组通[2009]24号、豫人社[2009]175号文件等有关规定，对于报考的在村任职2年以上的大学生村干 部和服务期满的“三支一扶”大学生笔试加分（笔试成绩相同者，大学生村干部和 “三支一扶”大学生优先；再相同者，高学历优先；再相同者以毕业时间早者优先）。
（来源：高*校人才网）
笔试时间：另行通知。
5、面试（含专业能力测试，满分100分，占总成绩的40%）
面试由县招聘工作领导小组办公室统一组织，根据招聘专业岗位要求，组织有关专家进行评分。面试主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能 力、举止仪表、专业知识及业务能力等。面试结束后，根据招聘人数，依据笔试和面试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员。
6、体检
对确定的体检人员由县招聘工作领导小组办公室统一组织，到指定的县级以上医院进行体检，体检标准参照国家人事部、卫生部《关于<公务员录用体检通 用标准>（试行）的通知》（国人部发[2005]1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册>（试行）的 通知》（国人厅发[2007]25号）的有关规定执行。体检不合格者不予聘用。
7、考核
对体检合格人员由县招聘工作领导小组办公室统一组织若干个考核组，参照《中华人民共和国公务员法》和公务员录用考察的有关规定进行全面考核，考核不合格的，不予聘用。
体检、考核不合格出现人员空缺的，根据总成绩从高分到低分依次进行递补。递补人员按前述程序办理。
（来源：高校%人才网）
8、公示
根据考核结果，由县招聘工作领导小组确定拟聘人员，进行公示（公示时间为7天），接受社会监督。
9、聘用
公示结束无异议人员，经县委、县政府批准后，按照事业单位新进人员有关规定办理人事编制、工资等相关手续，签订聘用合同，试用期一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。
已经聘用的大学生村干部和“三支一扶”大学生服务期未满的，只办理聘用相关手续，不脱离原工作岗位，待服务期满后再到新聘单位工作。
七、组织领导
公开招聘事业单位人员工作，是深化事业单位人事制度改革的一项重要举措。为加强对招聘工作的领导，确保招聘工作的顺利进行，县成立唐河县事业单位公开招聘人员工作领导小组，领导小组下设办公室（办公室设在县人劳局）。
招聘工作在县事业单位公开招聘人员工作领导小组领导下，县纪检监察部门实行全程监督。要坚持公开、公平、公正、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结 果公开，自觉接受社会监督。要严格执行工作纪律，坚持原则，秉公办事。要认真贯彻执行国家人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（[2005]6号 令）和河南省人事厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人[2007]55号）等有关规定，严格实行回避制度，参与招聘工作的人员，与有 关规定不符的，应当回避。若出现违规违纪行为，严肃追究当事人的责任。
（来源：高校人才$网）
八、本实施方案的解释权归县招聘工作领导小组。
唐河县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室
二O一O年元月十二日
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