江西省丰城市2010年事业单位招聘工作人员公告

　　经市事业单位招聘工作人员领导小组研究决定，拟为市内部分事业单位面向社会公开考试招聘80名工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、择聘专业及名额(80名)

　　（一）乡镇（街办）卫生院（30名）

　　妇产(大专)7人，护理(中专)2人，计算机科学与技术类（大专）4人，检验(中专)1人，汉语言与文秘类（大专）1人，西药剂(中专)2人，西医临床(大专)3人，影像(中专)5人，麻醉(中专并取得执业助理医师资格证书)3人，中医骨伤（大专）2人。

　　（二）市直医疗单位（34名）

　　1、市人民医院15人：计算机科学与技术类（本科）1人，会计与审计类（本科）1人，医疗及医疗器械工程（大专）1人，放射技师（大专）1人，检验（本科）1人，影像（B超）（本科）1人，心电图（本科）2人，汉语言与文秘类（本科）1人，护理（中专并具有护士执业证书）6人。

　　2、市中医院10人：病理（本科）1人，放射（本科）2人，麻醉（本科）1人，会计与审计类（本科）1人，中药剂（本科）1人，西药剂（大专并取得上岗资格证）1人，护理（中专并具有护士执业证书）3人。

　　3、市皮肤病医院2人：西药剂（大专，艾湖分院工作）1人，检验（大专）1人。

　　4、市血防站3人：西医临床（本科）1人，麻醉（大专）1人，放射（大专）1人。

　　5、市妇幼保健院4人：药剂（大专）1人，麻醉（大专）2人，影像（大专）1人。

　　（三）其他事业单位（16名）

　　1、市循环经济基地办公室1人：材料学类专业。

　　2、审计局固定资产投资审计服务中心1人：会计与审计类专业。

　　3、水利局水技工管站1人：水利类专业。

　　4、市森林公安局（防火办编制）3人：法学类、公安类和文物考古与历史学类专业各1人。

　　5、广播电视局电视台1人：电子信息与自动化类专业。

　　6、煤炭局事业编2人：地质矿产类专业。

　　7、市政园林处1人：经济类或经济管理类专业。

　　8、国土资源局土地开发整理中心3人：经济管理类、计量测量类和城建规划类专业各1人。

　　9、交通局交通战备办1人：建筑建设类专业。

　　10、总工会工人文化宫1人：汉语言文学与文秘类专业。

　　11、市人防办1人：建筑建设类专业。

　　二、择聘条件（学历均指第一学历）

　　1、2010年8月前全日制普通院校毕业且未就业的大中专以上毕业生。

　　报考卫生系统医务人员需符合学历要求，且专业必须对口，需取得执业助理医师资格证书的须提供相关证书。

　　报考其他事业单位的毕业生，需本科学历，且须专业对口。

　　2、具有大专及以上学历的年龄在27周岁以下（1983年7月31日后出生），中专学历的年龄在26周岁以下（1984年7月31日后出生），其中报考护理专业的年龄在35周岁以下（1975年7月31日后出生）。

　　三、报名时间及要求

　　1、报名时间：2010年8月26日—8月28日下午5时30分止。报名时按择聘专业报考。每人只能报考一个职位（专业）。

　　2、报名地点：市人力资源和社会保障大楼一楼。

　　3、报名需带材料：①身份证、毕业证、报到证原件复印件各一份，②报考卫生系统医务人员有关专业需提供相关执业证书的，需原件复印件各一份，③社区（村委会）出具的计生证明，④1寸近期同底免冠彩色照片2张，报名费100元/人。

　　四、组织择聘

　　1、考试时间：2010年9月5日上午9:00—11:00。（考试地点见准考证）9月4日上午12时前持本人身份证到报名处领取准考证，报考人员应认真阅读准考证上的考试相关知识。

　　2、考试内容：行政职业能力测试。

　　3、开考比例：择聘名额按学科（专业）划分。择聘名额5人（含）以下的，开考比例1：3以上，5人以上的，开考比例1：2以上。报名人数低于开考比例的，则按比例核减该专业的择聘名额，直至名额取消。如某专业名额被取消，报名人员可重新选择符合条件的其他专业。

　　4、择聘人选方法。按照考试成绩，按学科从高分到低分择优聘任。分数相同的，高学历者优先，分数学历相同的，已办先办人事代理的优先，上述均相同的一并聘用。择聘名额未明确到乡镇（街办）卫生院的，由聘用人员分学科从高分到低分依次选择。

　　5、公榜公示。由领导小组按考试成绩确定拟聘用人员名单并公示3天，接受社会监督。市事业单位招聘工作人员领导小组将对整个招聘过程实行全程录像，逐个录制每位应考人员的考试经过。应考人员若被举报，一经查实，取消聘用资格，并在今后三年内取消择聘报名资格。

　　6、 实行聘用制。①拟聘对象携带个人档案、毕业证、报到证到市人保局重新审核资格，符合择聘条件的方可办理聘用手续。在规定时间内未来办理聘用手续的，取消聘用资格；②择聘人员实行聘用制，享受聘用单位同类人员的同等待遇；③择聘人员试用期为一年，试用期满后签定正式聘用合同；④所有聘用人员一律实行人事代 理，其人事档案由市人才交流中心管理；⑤聘用人员必须在规定的时间到岗到位。凡在编不在岗的，一经查实，立即取消聘用资格。（举报电话市监察局：6608120、市人保局：6298581，市编委办：6608279，电子邮件jxfcrsj@163.com)

　　丰城市事业单位招聘工作人员领导小组

　　2010年8月13日