江西省万年县人口计生系统2010年招聘公告

江西省万年县人口计生系统2010年公开招聘工作人员的公告

　　根据工作需要，经县政府研究决定，经上饶市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招聘9名人口计生系统工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘工作基本原则

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才素质与岗位要求相适应的用人标准，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。

　　二、招聘对象的资格条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵纪守法，品行端正；

　　3、身体健康；

　　4、具备招聘岗位所需资格条件。

　　有下列情形之一的，不具备报考资格：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪接受审查尚未作出结论的；受党纪政纪处分未满处分期限的；5年内违反计生政策的；事业单位在职人员近三年中存在年度考核不合格的。

　　（二）岗位条件

　　1、报考县计生服务站药剂、检验岗位的要全日制普通高等医学院校药剂、检验专业大专及以上学历；年龄在30周岁以下。

　　2、报考县计生服务站妇产岗位的要全日制普通高等医学院校妇产专业专科及以上学历；年龄在30周岁以下的女性。

　　3、报考乡镇计生服务所医师岗位的要全日制普通高等医学院校临床医学、妇产专业大专及以上学历，只限女性。同等条件下，妇产专业的优先，年龄在25周岁以内；有执业助理或执业医师资格证书的年龄可放宽至30周岁以内；报考文秘岗位的要全日制普通高校文秘专业本科学历，年龄在25周岁以内。

　　三、报名事项

　　（一）报名

　　1、现场报名。报名时间：2010年9月4日8:30至9月6日18:00。每人限报一个岗位。

　　2、现场资格审查确认。应聘人员报考时须携带本人身份证、毕业证、一寸免冠彩照3张以及招聘岗位要求的其它证件（证明），并填写《万年县人口计生系统2010年公开招聘工作人员报名表》。应届毕业生须提供学校签章的《毕业生就业推荐表》或人事档案存放部门出具的证明（需注明是否为全日制普通高等院校毕业生）。

　　3、现场报名地点：招聘办公室[办公室设在县人口计生委财务股（三楼）]；联系人：邵书生，联系电话：15879302921。

　　4、2010年9月7日万年县人口计生委会同人力资源和社会保障局、教育体育局、公安局对应聘人员进行资格审查确认，应聘人员资格审查确认后由招聘办通知本人领取准考证。

　　5、领取准考证时间：2010年9月9日—9月10日。

　　（二）资格审查

　　1、资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试或聘用资格。

　　2、岗位应聘人数与岗位招聘人数之比达到3:1的方可开考。低于开考比例的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

　　（三）收费标准

　　笔试、面试、体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

　　四、考试

　　考试采取笔试与面试相结合方式进行。

　　（一）笔试

　　1、笔试由万年县人口计生委、万年县人力资源和社会保障局和万年县监察局统一组织实施。笔试时间为2010年9月11日9:00—11:00，考点待定。

　　2、笔试科目为公共基础知识，笔试采取闭卷进行，满分为100分。

　　3、公共基础知识科目主要内容有：马克思主义哲学和政治经济学、中国特色社会主义理论、经济、法律、管理、职业道德、公文写作与处理、国情国力、时事政治等。

　　4、在万年县“三支一扶”志愿者（大学生“村官”）笔试分数加分值为10分。

　　5、在万年县“三支一扶”志愿者和大学生“村官”加分者，报名时还须提供县人力资源和社会保障局签章的《“三支一扶”志愿者（大学生“村官”）加分申请表》原件。

　　（二）面试

　　1、面试由万年县人口计生委、万年县人力资源和社会保障局和万年县监察局按照事业单位公开招聘面试方案组织实施。

　　2、面试根据招聘岗位的特点采取专业技能测试的办法进行。面试入围对象根据应聘人员笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定，末位同分者一并进入面试。面试前，应由组织面试单位对面试入围人员进行资格复审。

　　3、面试入围人员在规定时间内未领取面试准考证的视为自动放弃，其缺额在同一岗位内按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试入围人员在规定时间内领取了面试准考证，但未按规定时间到达面试考场的作缺考处理。

　　4、面试满分为100分。

　　5、面试时间、地点由招聘办另行通知。

　　五、成绩计算

　　按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩。

　　六、体检和考核

　　（一）体检考核工作分别由万年县人力资源和社会保障局与万年县人口计生委共同组织实施。

　　（二）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行；对因体检、考核不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额在同一岗位内按总成绩从高分到低分依序递补。

　　七、公示和聘用

　　经体检考核择优确定的拟聘人员名单由招聘办公室公示5天。公示期满后，若无异议，报请县人民政府研究同意后，下发抄告单，由万年县人力资源和社会保障局办理聘用等相关手续。拟聘人员未按公告要求提供相关证件、证明的，取消聘用资格。

　　八、公开招聘工作由万年县监察局实行全程监督。

　　表格下载：万年县人口计生系统2010年公开招聘工作人员的公告.doc