2011年浙江省各级机关考试录用公务员公告(5)

　　五、加分并划定笔试总成绩合格分数线

　　笔试结束后，对现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部职位的，实行笔试成绩(两科原始成绩相加)加5分的优惠政策，其他人员不再实行加分。

　　由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一划定笔试总成绩合格分数线，面向少数民族招考职位的合格分数线单独划定。

　　六、确定体能测评和面试对象

　　招录机关在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定参加体能测评和面试对象。

　　省级机关和省属单位（除省属公安单位人民警察职位外）按1：3确定面试对象（其中，招考计划4名及以上的职位，按1：2确定）。

　　省属公安单位人民警察职位按1：6确定参加体能测评对象（其中，招考计划3名及以上的职位，按1：5确定），体能测评时间、地点另行通知。报考人员放弃或不按规定时间、地点参加体能测评的，均不再递补。招录机关在体能测评合格人员中， 按1：3确定面试对象（其中，招考计划4名及以上的职位，按1：2确定）。

　　各级法官、检察官预备人选职位招考计划2名及以下的按1：3确定面试对象，招考计划3名及以上的按1：2确定。

　　乡镇（街道）机关面向优秀村干部和服务基层项目人员招考的，按1：3确定面试对象。

　　以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定体能测评和面试对象。

　　市及市以下各级机关其他职位确定体能测评和面试对象的比例见当地公告。

　　体能测评工作由设区的市级以上公务员主管部门组织，招录机关实施，也可以由设区的市级以下公务员主管部门会同招录机关实施。